Hands RH
Location
Itupeva, SP | Brazil
Job description
EMPRESA DE DISTRIBUIÇÃO DE PEÇAS INDUSTRIAIS
Atividades do cargo:
- Prospecção de Clientes: Identificar e buscar novos clientes potenciais por meio de pesquisas, indicações, redes sociais, eventos, entre outros meios.
- Contato com Clientes: Realizar contatos telefônicos, por e-mail ou pessoalmente para agendar reuniões, apresentar produtos ou serviços e iniciar o relacionamento comercial.
- Reuniões de Vendas: Realizar reuniões presenciais ou virtuais com os clientes para entender suas necessidades, apresentar soluções, produtos ou serviços e negociar condições comerciais.
- Elaboração de Propostas Comerciais: Preparar propostas personalizadas com base nas necessidades e requisitos do cliente.
- Follow-up: Fazer o acompanhamento das propostas enviadas, esclarecer dúvidas e fornecer informações adicionais para auxiliar na tomada de decisão do cliente. - Negociação: Negociar preços, prazos de entrega, condições de pagamento e outros termos comerciais com os clientes para fechar o negócio. - Registro de Informações: Manter registros atualizados das interações com os clientes, histórico de vendas, dados de contato e outras informações relevantes em um sistema de gerenciamento.
- Negociação: Negociar preços, prazos de entrega, condições de pagamento e outros termos comerciais com os clientes para fechar o negócio.
- Registro de Informações: Manter registros atualizados das interações com os clientes, histórico de vendas, dados de contato e outras informações relevantes em um sistema de gerenciamento.
- Acompanhamento pós-venda: Manter contato com os clientes após a venda para garantir a satisfação, solucionar possíveis problemas e buscar oportunidades de negócios futuros.
- Participação em Treinamentos e Reuniões: Participar de treinamentos e reuniões de vendas para aprimorar habilidades, compartilhar experiências e alinhar estratégias.
- Análise de Resultados: Analisar os resultados das vendas, metas alcançadas e identificar oportunidades de melhoria.
- Pesquisa de Mercado: Realizar pesquisas para entender a concorrência, as demandas do mercado e identificar possíveis oportunidades de negócio.
- Cumprimento de Metas: Trabalhar para atingir as metas de vendas estabelecidas pela empresa.
- Apoio ao Marketing: Colaborar com a equipe de marketing, fornecendo feedback sobre a aceitação dos produtos no mercado e compartilhando informações relevantes para a criação de campanhas.
Competências/Conhecimentos Técnicos:
- Pacote Office;
-Excel Avançado (diferencial);
-Graduação em Adm ou afins (diferencial);
-Ter agilidade em buscas de produtos em google;
- Vivência na área de Vendas Técnicas ou Autopeças é um diferencial;
- Negociação: Ter habilidades sólidas de negociação para chegar a acordos vantajosos para ambas as partes.
Salário oferecido: a negociar
Benefícios: Vale transporte e Vale refeição
Horário e Escala de Trabalho: DE SEG. A SEX. – 8:00 às 18:00
Contratação CLT.
Local de trabalho: Itupeva, Jardim Santa Júlia
Data estimada para início do colaborador: Imediato.
Outras informações:
Plano de Carreira:
Nosso plano de carreira é projetado para oferecer aos nossos vendedores a oportunidade de crescerem profissionalmente e alcançarem o sucesso dentro da empresa. O plano é dividido em diferentes etapas, cada uma delas trazendo novos desafios e responsabilidades.
1. Vendedor Júnior:
Nesta primeira etapa, você receberá treinamento e capacitação para conhecer nossos produtos, processos de vendas e estratégias comerciais.
Seu foco principal será apoiar o vendedor sênior na prospecção de clientes, agendamento de reuniões e elaboração de propostas comerciais.
Você aprenderá a identificar as necessidades dos clientes e a fornecer um atendimento de qualidade.
2. Vendedor Pleno:
Na segunda etapa, você assumirá responsabilidades mais amplas na prospecção e gestão de clientes, e estará mais envolvido(a) no processo de negociação.
Terá maior autonomia para conduzir reuniões de vendas e oferecer soluções personalizadas aos clientes.
Seu desempenho em vendas e habilidades demonstradas serão considerados para sua progressão no plano de carreira.
3. Vendedor Sênior:
Como vendedor sênior, você será reconhecido(a) como um(a) profissional experiente em vendas, capaz de liderar negociações complexas e conquistar clientes estratégicos.
Terá a oportunidade de mentorar vendedores mais juniores e compartilhar seu conhecimento com a equipe.
Seu sucesso será medido pela sua capacidade de alcançar e superar metas de vendas, além do seu impacto positivo no desenvolvimento da equipe.
4. Gerente de Vendas:
A próxima etapa de carreira é o cargo de Gerente de Vendas. Nesta posição, você liderará a equipe de vendas, definindo metas, estratégias e orientando os vendedores para atingir os objetivos estabelecidos.
Será responsável por planejar e executar estratégias comerciais, colaborar com outras áreas da empresa e tomar decisões estratégicas relacionadas às vendas.
5. Diretor Comercial:
O topo da carreira de vendas na nossa empresa é o cargo de Diretor Comercial. Nessa posição, você terá uma visão abrangente do setor de vendas e contribuirá para a definição de políticas comerciais e estratégias de negócios.
Como Diretor Comercial, você será um líder-chave na empresa, trabalhando para impulsionar o crescimento dos negócios e alcançar resultados excepcionais.
Oportunidades de Desenvolvimento:
Valorizamos o desenvolvimento contínuo de nossos funcionários. Além das etapas do plano de carreira, oferecemos oportunidades de treinamento, workshops, cursos e participação em eventos do setor. Incentivamos a busca por conhecimento e o desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais.
Se você é apaixonado(a) por vendas, busca crescimento profissional e deseja fazer parte de uma empresa comprometida com o desenvolvimento de seus colaboradores, estamos ansiosos para conhecer você e considerá-lo(a) para a nossa equipe de vendas.
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Salary
