Brasil Rural
Location
São José do Rio Preto, SP | Brazil
Job description
Planejamento Estratégico de DHO: Colaborar com a equipe de liderança para desenvolver e implementar planos estratégicos de DHO alinhados aos objetivos da empresaDesenvolvimento de Talentos: Identificar necessidades de treinamento, desenvolvimento e capacitação dos colaboradores, elaborando e executando programas de desenvolvimento profissional.Gestão de Performance: Desenvolver e implementar sistemas de avaliação de desempenho, feedback e planos de melhoria para garantir a excelência e o crescimento contínuo dos colaboradores.4.Cultura Organizacional: Contribuir para a construção e manutenção de uma cultura corporativa saudável, inclusiva e de alto desempenho.5.Gestão de Mudanças: Apoiar iniciativas de mudança organizacional, fornecendo suporte aos colaboradores para minimizar resistências e maximizar a aceitação e o engajamento.Recrutamento e Seleção Estratégicos: Participar ativamente no processo seletivo para garantir a escolha de candidatos alinhados à cultura e aos valores da empresa.Análise de Dados e Métricas: Utilizar métricas e análises para medir o impacto das iniciativas de DHO, identificando áreas de melhoria e oportunidades de crescimento
Beneficios:
Formação Acadêmica:
Formação em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas com especialização em gestão de pessoas
Experiência:
Experiência relevante em Recursos Humanos, especialmente em DHO.Conhecimento em metodologias de desenvolvimento humano, coaching e gestão de mudançasHabilidades analíticas para interpretação de dados e métricas de desempenho.Capacidade de liderança, comunicação eficaz e habilidades de influênciaPerfil Comportamental: Orientação para resultados e para soluções inovadoras.Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas.Empatia e habilidades interpessoais para lidar com diversas situações.Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades com eficiência.Perfil Cultural da Empresa: Foco na transparência, ética e respeito.Valorização da diversidade e inclusão.Mentalidade de aprendizado contínuo e melhoria constante.•Ambiente colaborativo e de alto desempenho.Outros Detalhes: Oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo.•Participação em eventos, treinamentos e workshops relacionados a RH e DH
Salário:
2000
Cargo:
Analista de recursos humanos
Empresa:
Brasil Rural
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo.
Ramo:
Agro-Indústria/ Pecuária/ Pesca
(EG)Job tags
Salary
