Location
Petrolina, PE | Brazil
Job description
Requisitos:
Formação Superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos e áreas afins.
Especialização na área em temas voltados: POT – Psicologia Organizacional do Trabalho; Desenvolvimento de Liderança e Times de Trabalho; Gestão de RH e outros.
Conhecimento aprofundado do direito do trabalho e melhores práticas de RH;
Prática em administração de terceiros e relações sindicais;
Domínio em ferramentas e sistemas de gestão de RH.
Atividades:
Gerenciar as demandas que envolvem os processos da área de Recursos Humanos, apoiando em todas as necessidades dos contratos, e fortalecendo a implementação adequada da estratégia, conforme os planos da empresa a nível corporativo;
Desenvolver e monitorar procedimentos gerais voltados a gestão de pessoas junto as equipes de RH e administrativas, visando dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz.;
Atuar estrategicamente com apoio a demais gestores e lideranças da organização, com foco nas mediações e tratativas voltadas a gestão de pessoas;
Gerir ativamente os processos voltados a captação, prospecção, negociação e fechamento de contratos com novos profissionais, monitorando os processos seletivos junto as equipes internas e consultorias externas;
Coordenar e apoiar as lideranças em processos pertinentes a reestruturação de equipes, mobilizações, através de prestação de serviços terceirizados e consultorias;
Estruturar programas de desenvolvimento e identificar as dificuldades e necessidades de capacitações para equipes de trabalho e suas lideranças, avaliando programas e suporte necessário à sua execução;
Estabelecer diretrizes para implantação e desenvolvimento de programas de administração de remuneração e benefícios, com foco no planejamento, gestão de carreira e de cargos e salários de todo capital humano;
Desenvolver e gerir ferramentas voltadas a análise e gestão de clima, favorecendo na manutenção dos valores organizacionais e identificação com a cultura da empresa a nível corporativo;
Promover a avaliação de desempenhos e alinhamento de planos de desenvolvimento individuais para manutenção dos resultados e performance profissional;
Apoiar as necessidades de negócios atuais e futuras por meio do desenvolvimento, engajamento, motivação e preservação do capital humano;
Garantir a conformidade legal em toda a gestão de recursos humanos.
BENEFÍCIOS:
Assistência Médica
Vale Transporte
Vale Refeição
Em caso de mudança, empresa oferece auxílio moradia
SALÁRIO: A combinar
Horário: Comercial
Regime de Contratação: Efetivo (CLT)
VAGAS: 1
Cidade: Petrolina - PE
GERENTE/456684/Petrolina/PE
Job tags
Salary
