SESI SENAI -PA
Location
Parauapebas, PA | Brazil
Job description
PROCESSO SELETIVO 038/2023/SESI
Inscrições: 12 a 14/03/2024
Salário: R$ 5.061,82
Carga Horária: 40h/semanais
Local: Parauapebas/PA
Formação de cadastro reserva com validade de 12 (doze) meses a contar da data de homologação do Resultado Definitivo, podendo ser prorrogado ou não, por igual período, eventualmente intercalados, a critério do SESI DR PA.
Requisito de Escolaridade: Diploma de Curso de Graduação – Bacharelado em Terapia Ocupacional .
Experiência comprovada na função e dentro da indústria de, no mínimo, 06 (seis) meses .
Síntese das Atividades: Analisar indicadores de Saúde; Executar ações preventivas de doenças ocupacionais e acidentes do trabalho; Apoiar equipe de medicina e enfermagem do trabalho; Analisar relatórios; Consolidar mapeamento das causas de doenças; Avaliar e realizar treinamento; Propor campanhas de conscientização e educação; Realizar avaliação funcional detalhada, considerando os componentes da CIF relacionados ao trabalho (d845, d850, d825), para compreender as capacidades e limitações dos colaboradores com deficiência intelectual; Acompanhar a dinâmica de grupo e relações interpessoais; Observar e intervir nas relações interpessoais no ambiente de trabalho, promovendo estratégias de integração e cooperação (d8509 relações interpessoais); Elaborar relatórios funcionais; Produzir relatórios funcionais que evidenciem o desempenho dos colaboradores nas atividades laborais, contemplando os aspectos da CIF relacionados ao trabalho (d845, d850); Avaliar e Estruturar de Rotina; Analisar as capacidades individuais dos colaboradores, adaptando a rotina de trabalho conforme suas necessidades específicas; Implementar de uma estrutura de rotina que leve em consideração as habilidades e limitações, visando otimizar o desempenho e o bem-estar; Acompanhar o relacionamento com Colegas de Trabalho; Promoção de atividades de integração para fortalecer a coesão entre os membros da equipe; Sensibilizar e conscientizar os colegas sobre as diversidades individuais, fomentando um ambiente mais acolhedor; Executar tarefas relacionadas ao trabalho junto a liderança, orientando sobre as tarefas específicas, incluindo o manuseio de equipamentos e tecnologias relevantes, estimulando a autonomia na realização das tarefas, proporcionando independência; Participar de atividades e sugestões de incentivo à participação ativa em atividades organizadas, considerando as preferências individuais; Estimular para que os colaboradores se sintam à vontade para expressar sugestões e contribuições de melhoria nas atividades junto a liderança; Elaborar planos de intervenção personalizados, alinhados aos objetivos ocupacionais, considerando as áreas da CIF (d850 atividades e participação, d820 aprendizagem e aplicação do conhecimento) para promover a inclusão efetiva no ambiente de trabalho; Orientar à adaptação de tarefas, implementando adaptações nas tarefas laborais conforme os componentes da CIF (d845 realizar tarefas rotineiras, d850 realizar atividades), visando otimizar a participação ativa dos colaboradores; Treinar as habilidades específicas para o trabalho, através do desenvolvimento de programas de treinamento focados nas habilidades necessárias para a execução eficaz de tarefas profissionais, considerando as demandas do ambiente de trabalho (d825 habilidade acadêmica); Assessorar na escolha de atividades profissionais adequadas, auxiliando na identificação de atividades profissionais alinhadas com as aptidões e formações de preferências dos colaboradores (d8500 escolha da profissão); Participar de programas de qualificação profissional, interagindo com os colaboradores em programas de qualificação profissional, considerando os aspectos da CIF relacionados ao aprendizado e aquisição de habilidades (d820).
Etapas do processo: Análise de Requisitos / Entrevista.
Nota: A Validação de Cadastro não é uma etapa de classificação, contudo, o candidato(a) que não preencher e/ou preencher de forma incorreta, será desclassificado(a).
Considerações: Candidatos com nota inferior a 7 (sete) pontos na etapa de Entrevista, serão desclassificados.
Verificando-se a ocorrência de empate em relação às notas recebidas por dois ou mais candidatos na etapa de entrevista, terá preferência na ordem classificatória o candidato que obtiver maior aderência às atividades descritas, de acordo com perfil em questão.
É vedada a inscrição em mais de uma vaga do mesmo processo, bem como mais de uma inscrição para a mesma posição. Os candidatos enquadrados em qualquer uma das duas situações serão desclassificados.
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Salary
R$ 5.061,82
