Coca-Cola FEMSA
Location
São José do Rio Preto, SP | Brazil
Job description
Descrição :
Direciona e acompanha todos os processos relacionados a pessoas das unidades atendidas, capacitando e monitorando que estes sejam cumpridos em sua totalidade;
Recruta e seleciona novos talentos, avalia os principais impactos nos temas de movimentações (promoções e/ou transferências), desligamentos e outros;
Atua como facilitadora junto aos parceiros, fornecendo suporte para as tomadas de decisões;
Atua de forma Generalista em temas de RH;
Propõe ferramentas e ações de busca ativa;
Responsável por alavancar os indicadores de DE&I;
Atua no controle das empresas parceiras, propondo melhorias de processos, visando receber o melhor serviço;
Treinamentos: Apoia nos temas de Treinamento e Capacitação, Desenvolvimento da Liderança;
Ciclo de Talentos: Apoia em todos os processos de Avaliação de Talentos, 9box, plano de sucessão, etc;
Controle e Indicadores de negócio: Realiza o acompanhamento e análise dos indicadores internos, propondo planos de ações para atingimentos;
Imputa e acompanha os controles da área, sugerindo melhorias no formato;
Apoia nos temas de Administração de Pessoal, conhecimento em Legislação Trabalhista;
Administra restaurante interno da unidade.
Outros requisitos :Formação: Ensino Superior Completo/ Desejável Pós/MBA;
Pacote Office Intermediário.
Conhecimentos Técnicos/Experiência anteriores:
Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental.
Conhecimentos generalistas em RH e Legislação Trabalhista.
Boa capacidade analítica, proatividade, planejamento, organização, senso de urgência, administração do tempo, pensamento estratégico, comunicação clara e assertiva e multitarefas com alta demanda.
Job tags
Salary
