HR Business Partner

Location

Curitiba, PR | Brazil

Job description

Com mais de 40 anos de história, somos pioneiros e especialistas no segmento de empréstimos consignados. E também, em investimentos de renda fixa e variável com o Paraná Banco Investimentos.

Atualmente, temos 19 lojas próprias e mais de 120 correspondentes exclusivos, além quase 600 colaboradores. Os nossos PBs estão espalhados por todo o Brasil!

Oferecemos empréstimos com segurança e transparência para quem deseja quitar dívidas maiores, investir em algo ou realizar um sonho. Com o propósito transformar soluções financeiras em sorrisos!

E o que nos torna especiais?

• Somos apaixonados pelo sorriso:  Buscamos as melhores experiências para os nossos clientes, valorizamos as pessoas e somos apaixonados pela empresa.
• Somos inovadores e buscamos simplicidade:  Testamos, aprendemos e pensamos sempre em melhorias contínuas.
• Somos flexíveis e promovemos mudanças: Cultivamos a adaptabilidade como virtude, incentivando e promovendo constantes transformações para alcançar o melhor de cada jornada.
• Somos guiados por dados:  Os nossos objetivos são claros, se não podemos medir, não podemos fazer. Somos direcionados pela eficiência e aproveitamos ao máximo os recursos disponíveis. 

Nossas vagas são destinadas à todas as pessoas! Sem distinção de gênero, raça, cor, idade, orientação sexual ou etnia.

Como será o seu dia a dia?

Estamos em busca de um(a) profissional dinâmico e criativo, com alta capacidade analítica e visão estratégica, para integrar nosso time de Business Partners (BPs). 

Nossa estratégia de Gestão de Pessoas é focada na forte proximidade com as áreas de negócio, com ênfase em estruturar times de alta performance, elaborar diagnóstico de problemas e propor soluções para sua efetiva resolução, desenvolver lideranças e fortalecer da cultura e saúde organizacional.

Para essa posição é essencial que você goste de trabalhar em um ambiente dinâmico, tenha um perfil protagonista, que busca trabalhar com autonomia, e com sólido foco em resultados e na resolução de problemas. 

O que será esperado de você? 

• Alinhar os objetivos e ações de Pessoas & Cultura com a estratégia organizacional;
• Compreender a estrutura, os objetivos, os indicadores de negócios e os processos das áreas sob sua responsabilidade de forma a poder colaborar de forma efetiva com o negócio;
• Colaborar com as lideranças para entender o desdobramento estratégico e estrutura necessária para cada área;
• Atuar como parceiro estratégico na tomada de decisões organizacionais relacionadas à pessoas;
• Realizar diagnósticos e desenvolver e implantar planos de ação efetivos para problemas relacionados à liderança, clima organizacional, processos, estrutura ou capacidade dos times;
• Implementar métricas e indicadores de desempenho para avaliar a performance dos times e a efetividade das iniciativas de gestão de pessoas;
• Atuar como consultor das lideranças para implantação das melhores práticas de gestão de pessoas em cada estrutura;
• Atuar com as lideranças no desenvolvimento e retenção de talentos, em conjunto com o time de DHO;
• Atuar como facilitador nos processos de mudanças organizacionais; 
• Contribuir para o desenvolvimento e execução de políticas e práticas de gestão de pessoas;
• Conduzir projetos institucionais que estejam atrelados as dores do negócio, afim de resolver problemas na causa raiz. 

O que eu preciso ter ou saber? 

• Disponibilidade para atuar no modelo híbrido em Curitiba-PR;
• Formação em cursos na área de humanas ou áreas correlatas;
• Excel intermediário;
• Capacidade de coletar, analisar e interpretar dados, de maneira assertiva e com o objetivo de propor soluções efetivas para problemas relacionados à gestão de pessoas;
• Conhecimento dos principais subsistemas de recursos humanos, incluindo remuneração, atração e seleção de talentos, desenvolvimento humano e organizacional;
• Alternativamente ao item acima, caso você não tenha atuado na área de recursos humanos, mas deseje fazer uma transição de carreira, é necessário ter atuado de forma estratégica em áreas de atendimento às áreas de negócio, como Planejamento, Projetos, Agilidade, etc;
• Experiência em gestão de projetos ou como facilitador de melhoria de processos;
• Conhecimento de ferramentas, indicadores e métricas de desenvolvimento e performance;
• Habilidade para gerir conflitos;
• Ter atuado com desenvolvimento humano e organizacional, será um diferencial.

Por que escolher sorrir com o PB?

🍞 Vale Alimentação e Vale Refeição (Sem descontos!)
🚌 Vale-transporte (Se necessário)
💊 Plano de Saúde e Odontológico
📝 Parcerias com restaurantes, universidades, rede de turismo e escolas de idiomas
💬 Atendimento Psicológico 
💉 Campanhas de vacinação
🔒 Seguro de vida
📋 Serviço social 
📚 Academia Corporativa Learning.Rocks
🎁 Day Off no mês de Aniversário 
🏋️ Gympass
💰 Participação de lucros (PLR)
👶 Auxílio creche ou Auxílio Babá
👚 No dress code: você pode se vestir como preferir!
⌚ Horário semiflexível
🏬 Em nossa sede presencial você encontrará: Área de convivência, espaço para amamentação, fliperama, mesa de sinuca e de PingPong.
🏆 Programa de indicação de talentos

Confira mais detalhes dos nossos benefícios aqui:  Guia de Benefícios

Vagas afirmativas

Todas as nossas vagas são abertas para a diversidade e a inclusão! São iniciativas do Paraná Banco e PB Tech, que buscam promover um ambiente mais acolhedor, diverso e inclusivo para todos. Faz parte da nossa cultura, respeitar e valorizar as diferenças que nos movem e contribuem para nossa evolução. 

São muitos os desafios que temos pela frente e acreditamos que a diversidade nos aproxima, a cada dia que se passa, do nosso grande sonho: sermos o melhor consignado do Brasil! 

LGPD

O Paraná Banco e a PB Tech possuem uma política de segurança e transparência no tratamento de dados das pessoas envolvidas em nossos processos seletivos. Todas as informações dos candidatos são rigorosamente tratadas de acordo com a LGPD e a Política de Privacidade.

Ficou com dúvidas?  Acesse o nosso  Código de Ética .

Mais sobre o Paraná Banco

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Acreditamos numa empresa inclusiva e diversa, por isso, todos são bem-vindos.  
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