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Location

Florianópolis, SC | Brazil

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Job description

Descrição da empresa

A Statkraft vem gerando energia limpa há mais de um século. Isso é o que oferecemos: mais de 125 anos de experiência incomparável no fornecimento ao mundo do que ele mais precisa. Porque na luta contra as mudanças climáticas, acreditamos que a energia renovável é a solução. Conosco, você construirá uma carreira verdadeiramente voltada para o futuro, com muitas oportunidades.

Sobre a Statkraft no Brasil

No Brasil, o grupo controla 18 ativos de geração de energia eólica e hidrelétrica, com cerca de 450 MW de potência instalada.

A empresa também atua e é um dos principais players no ramo de comercialização de fontes diversas de energia. No mundo, essas operações são executadas nos escritórios de mais de dez países. São mais de 650 especialistas no setor e mais de 500 000 contratos por ano. Prioriza as relações de longo prazo com seus clientes, em busca de soluções customizadas para as suas necessidades de energia, além de facilitar o financiamento de energia renovável e de projetos, inclusive no Brasil.

Conheça o potencial da energia renovável. Contribua positivamente com o nosso planeta.

Porque Statkraft?

A Statkraft vem gerando energia limpa há mais de um século. Isso é o que oferecemos: mais de 125 anos de experiência incomparável no fornecimento ao mundo do que ele mais precisa. Porque na luta contra as mudanças climáticas, acreditamos que a energia renovável é a solução. Conosco, você construirá uma carreira verdadeiramente voltada para o futuro, com muitas oportunidades.

Descrição da vaga

Se você é um ou uma profissional com sólida experiência nos subsistemas de RH e atuação como Business Partner você poderá desenvolver uma carreira conosco. Sendo responsável pela gestão e acompanhamento da implementação dos processos de RH relacionados às áreas de atendimento de sua Diretoria/Vice-Presidência, como Arquitetura Organizacional, Performance & Sucessão, Comitês de Talentos, Remuneração e Benefícios, Pesquisas de engajamento, Treinamento e Desenvolvimento, Programas de desenvolvimento organizacional e desenvolvimento de lideranças, atuando de acordo com as políticas, procedimentos e programas de RH. Além disso, atua como parceiro e influenciador das lideranças de todos os níveis em suas áreas de atendimento, visando contribuir para o fortalecimento e empoderamento dos gestores com seus times, direcionando suas ações para a evolução contínua de ambientes psicologicamente seguros e respeitosos, com base no propósito, valores e competências da organização.

Como HR Business Partner, você irá: 

• Atuar como parceiro estratégico das áreas atendidas por meio das lideranças, empoderando e facilitando o desenvolvimento da gestão para ações com seus times, contribuindo assim para o desenvolvimento e engajamento das equipes. 

• Atuar como influenciador e facilitador ao desenvolvimento de executivos e gestores, em acordo com os planos individuais com foco em oportunidades e fortalecimento de competências de lideranças, utilizando técnicas e ferramentas específicas bem como realizando acompanhamentos periódicos da evolução e resultados. 

• Apoiar e discutir com gestores na definição e priorização das ações de capacitação e desenvolvimento das equipes, identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento bem como avaliar e apoiar no planejamento e gestão dos orçamentos das áreas para esta finalidade.

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  Gerir todas as etapas do processo de recrutamento e seleção das vagas das suas áreas, interno e externo, apoiando os gestores nas avaliações pertinentes de cada vaga. 

Qualificações

Procuramos profissional com as habilidades essenciais para preparar nossos negócios e soluções de energia renovável para o futuro. Isso inclui: 

• Graduação em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos com especialização na área de gestão de pessoas;
• Experiência como Business Partner e dos subsistemas de Recursos Humanos
• Inglês Avançado.

Também é importante para essa função conhecimento em:  

• Desenvolvimento e condução de treinamentos e workshops
• Entrevista por competências e ferramentas de mapeamento de perfil

Informações adicionais

Na Statkraft, estamos sempre procurando pessoas com curiosidade e interesse em aprender com foco em melhoria contínua. Pessoas que amam liderar, ensinar e contribuir com os outros de forma cooperativa e colaborativa.

O que nós oferecemos?

Conosco, você desenvolverá uma trajetória profissional com oportunidades incríveis. Isso inclui:

• Oportunidades de desenvolvimento profissional em vários níveis da organização, incluindo programas de apoio à pós-graduação, idioma, programas internos, externos e Linkedin Learning;
• A chance de fazer parte de uma organização verdadeiramente global, composta por profissionais competentes, inovadores e responsáveis, de diferentes países e culturas.
• Uma cultura organizacional que cuida e respeita as pessoas, oferecendo soluções de trabalho flexíveis, princípios de equilíbrio entre vida profissional;

O que é fazer parte da Statkraft?

É contribuir para um planeta mais verde e sustentável. Ser Statkraft é ser promotor da renovação da energia que impulsiona o mundo. 

Fazer parte da Statkraft é inspirar pessoas a escrever a nossa história, com acolhimento e respeito à diversidade em toda a sua plenitude.

Ser parte da Statkraft é vivenciar os nossos valores! É agir com responsabilidade, sabendo que crescemos juntos, e que isso é fruto do que aprendemos com nossos sucessos e fracassos e que fazemos a diferença, através do nosso olhar inovador para encontrar os melhores caminhos em direção ao desenvolvimento e agregando valor ao negócio. 

Nosso processo seletivo

Avaliamos todos os currículos cadastros em nosso site. Nosso processo seletivo considera candidatos cujas experiências profissionais estejam mais aderentes às demandas de cada posição. Nos opomos a qualquer tipo de discriminação. Por isso, nossas portas estão sempre abertas para todas as pessoas competentes e talentosas.

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Job tags

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Salary