Desenvolvedor Pleno

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Home office | Brazil

Job description

A vaga de desenvolvedor de nível pleno envolve trabalhar em um ambiente dinâmico, onde o foco está em desenvolver e otimizar o site corporativo, o blog e as páginas do Hubspot, alinhando tecnologia e negócios para impulsionar o crescimento e o engajamento do cliente.

Este profissional precisará ser altamente adaptável, com uma sólida compreensão técnica, habilidades de comunicação eficazes e a capacidade de trabalhar de forma proativa em projetos multidisciplinares em um ambiente de alta performance.

Responsabilidades e atribuições

• Desenvolvimento e atualização do site e blog;
• Colaboração estreita com as equipes de conteúdo e design para assegurar a entrega de projetos web de alta qualidade;
• Implementação de soluções customizadas para atender às necessidades de negócio específicas da empresa.

Front-end

• Criação de novas páginas web, com foco na usabilidade, design responsivo e compatibilidade entre navegadores;
• Apoiar o time de Design no desenvolvimento e implementação do Design System do site;
• Manutenção e atualização das páginas existentes, garantindo funcionalidade e atualidade.

Performance marketing

• Suporte à implementação de estratégias de SEO, com foco na otimização off-site para melhorar o ranking nos motores de busca;
• Proatividade na sugestão de melhorias técnicas e implementação de estratégias para impulsionar a performance de marketing digital.

Tracking e integrações/conexões

• Integração do site com ferramentas de análise de dados, plataformas de teste e sistemas de CRM para rastrear a interação do usuário e medir a eficácia das campanhas;
• Atuação como mentor técnico para os times de negócios e marketing, auxiliando na implementação de soluções tecnológicas e suportando o desenvolvimento de estratégias baseadas em dados.

Requisitos e qualificações

Ferramentas e Tecnologias:

• Proficiência em tecnologias de front-end, como HTML5, CSS3, JavaScript, e frameworks como React.
• Experiência com sistemas de gerenciamento de conteúdo (CMS), preferencialmente Hubspot e Wordpress, para desenvolvimento e manutenção de páginas web é diferencial.
• Conhecimento em ferramentas de SEO, como SEMrush, Ahrefs ou Moz, para estratégias de otimização off-site é diferencial.
• Habilidade no uso de ferramentas de análise de dados e tracking, como Google Analytics, Google Tag Manager, e integração com sistemas CRM como Salesforce ou HubSpot CRM.
• Familiaridade com ferramentas de teste A/B e otimização de taxa de conversão, como Croct ou Optimize.

Habilidades:

• Capacidade analítica e atenção aos detalhes para otimização de performance do site e campanhas de marketing.
• Boa habilidades de comunicação e colaboração para trabalhar com equipes multidisciplinares e atuar como mentor técnico.
• Habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, mantendo prazos e entregando resultados de alta qualidade.

Experiência, cursos e certificações:

• Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas.
• Cursos avançados em front-end, como React, Angular, ou desenvolvimento web responsivo.
• Experiência comprovada em desenvolvimento web front-end, manutenção de sites e otimização de conversão.
• Experiência prévia em ambientes SaaS B2B é valorizado, demonstrando entendimento das dinâmicas e necessidades específicas do setor.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Plano de saúde; 
• Plano odontológico;
• Auxílio creche;
• Seguro de vida;
• Totalpass;
• Participação nos Resultados baseado em performance;
• Ajuda de custo mensal para home office;
• Vale Transporte ou Estacionamento no caso de ida ao escritório

AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR:

• Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;
• Ciclo de avaliação de performance;
• Plano de carreira e oportunidade de crescimento;
• Oportunidade de ganhar stock options (ações da empresa);
• Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;
• Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação; 
• Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
• Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;
• Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma FleetTech em crescimento acelerado.

Etapas do processo

1. Etapa 1: Cadastro 1 Cadastro
2. Etapa 2: Triagem 2 Triagem
3. Etapa 3: Entrevista Inicial 3 Entrevista Inicial
4. Etapa 4: Entrevista Técnica 4 Entrevista Técnica
5. Etapa 5: Entrevista Final 5 Entrevista Final
6. Etapa 6: Proposta 6 Proposta
7. Etapa 7: Contratação 7 Contratação

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos uma FleetTech, uma plataforma de inteligência em gestão de frotas. Todos os dias, nós trabalhamos para conectar frotas à sua melhor versão por meio de tecnologias de ponta em IoT, Inteligência Artificial, Big Data e Videotelemetria.

De um lado, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) impulsiona seus clientes para que eles e suas operações alcancem o máximo de seus potenciais. Do outro, nós impulsionamos nossos colaboradores para que eles também alcancem esse marco!

Fundada em 2017 por Parker Treacy e Rodrigo Mourad, a empresa vem crescendo mais de 100% ano após ano. Contando com um time de mais de 400 pessoas e investimento de R$ 250 milhões liderado por grandes fundos como Softbank, Valor, Qualcomm e Fifth Wall, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) está presente em todos os estados do Brasil.

Queremos ser a plataforma de inteligência mais utilizada da América Latina e, para atingir esse resultado expressivo, prezamos pelo trabalho em equipe, pela cultura de feedback e por desenvolver estruturas que evoluam no longo prazo.

POR QUE TRABALHAR NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)? 🚀

Reunimos pessoas íntegras, dedicadas, inteligentes, divertidas e colaborativas: são os Coblers. Aqui, você é livre para ser você e o respeito ao outro é um ato inegociável, independentemente de gênero, etnia, religião, orientação sexual, classe social e outras diferentes realidades.

Nos orgulhamos em ser uma empresa transparente que proporciona uma escuta ativa, oportunidades iguais e um ambiente seguro e acolhedor.

Cada Cobler é responsável pela direção e pela velocidade da sua carreira. Apoiamos esse desenvolvimento proporcionando ritmo de aprendizado intenso e projetos desafiadores em um ambiente produtivo e descontraído. Asseguramos benefícios úteis, compensação justa e criamos estruturas para que os melhores desempenhos sejam reconhecidos e recompensados exponencialmente.

Venha ser um Cobler, conecte-se à sua melhor versão profissional e nos ajude a descomplicar a gestão e a potencializar as frotas!

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Salary

R$ 250 por dia