Manter relacionamento com as entidades representantes dos empregados e empregadores, realizando reuniões, participando de assembleias com a definição de propostas, estratégias e enquadramento sindical, sendo referência para os mesmos dentro da área de Departamento Pessoal e empresa
Conhecimento em negociação sindical, acordos de bônus, banco de horas, feriados
Gestão das contribuições sindicais Laborais e Patronais
Atendimento às demais áreas do negócio sobre relações sindicais
Apoiar na negociação e homologação dos Acordos Coletivos de Trabalhos, Participação nos Lucros e Resultados, Banco de horas, Benefícios com todos os representantes no Brasil, através do contato direto com os representantes sindicais e preparação dos documentos para assinatura, formação de comissão de representantes e visitas aos sindicatos
Contribuir para a definição das entidades sindicais e convenções coletivas adequadas a cada tipo de atividade da empresa, através de pesquisas e análise da abrangência de cada sindicato
Mapeamento dos riscos trabalhistas através do acompanhamento da data base das convenções coletivas de trabalho de cada categoria existente na empresa
Fornecer informações para tomada de decisões e correções de políticas e procedimentos através da elaboração de relatórios com informações e dados estatísticos relacionados a relações trabalhistas
Apoiar as filiais nas questões envolvendo sindicatos
Soft skills:
Forte habilidade de comunicação verbal e escrita e boa relação interpessoal
Habilidades para resolver problemas
Capacidade de lidar com mudanças e novos planejamentos, quando necessário
Hard skills:
Conhecimento avançado em pacote Office
Experiência em negociações sindicais e folha de pagamento
