General Motors
Location
São Caetano do Sul, SP | Brazil
Job description
Oportunidade de trabalhar como parceiro de negócio da equipe de compra de materiais direto sendo responsável pelos países da América do Sul abrangendo Brasil, Argentina, Colômbia e Equador.
Nesta função, você será responsável por gerenciar o orçamento mais representativo da empresa relacionado a custo na América do Sul.
Esta é uma posição muito dinâmica e estratégica que exigirá e desenvolverá as seguintes habilidades:
Mentalidade de negócios : apoiar a equipe de compras nas principais estratégias de negociação de preços com fornecedores de materiais diretos em busca dos melhores resultados para a empresa;
Insights macroeconômicos: entender o ambiente macroeconômico global que reflete nos preços das commodities para antecipar riscos e oportunidades;
Liderança: importante influência sobre toda a equipe de compras de material direto para garantir que a melhor decisão de custo esteja sendo tomada;
Análise financeira: desenvolver análises de custos de materiais comparando resultados de negócios versus previsão e ano anterior para identificar tendências, riscos e otimizar resultados;
Comunicação: comunicar efetivamente o desempenho financeiro e os resultados da análise realizada à liderança financeira sênior e aos principais parceiros de negócios, antecipando perguntas;
Criatividade/Inovação: propor novos ideias e soluções para problemas complexos e implementar novas ferramentas de análise considerando uma extensa quantidade de dados/informação.
#LI-AS
Requisitos:
Formação acadêmica: Economia, Administração, Contabilidade e Engenharia (com especialização em finanças)
Idioma: Inglês fluente Espanhol desejável
Experiencia na área de Finanças (análise, budget, forecast, orçado x realizado, custos, planejamento)
A atuação como business parter de áreas de negócios será um diferencial
#LI-AS
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.
From day one, we're looking out for your well-being–at work and at home–so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources.
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire
General Motors is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us [email protected] or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
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Salary
