Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas com a visão e objetivos da empresa, com foco na cultura, no desenvolvimento humano e no crescimento sustentável.
Atuar como um verdadeiro Business Partner, colaborando de forma próxima com as lideranças para entender as necessidades do negócio e fornecer suporte estratégico em questões relacionadas a pessoas e cultura.
Projetar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento personalizados, visando potencializar as habilidades e competências dos colaboradores para enfrentar os desafios de um ambiente em constante evolução.
Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção de talentos alinhados com a cultura e os valores da empresa.
Desenvolver e otimizar processos de RH, incluindo Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Recrutamento e Seleção (R&S), para garantir eficiência e eficácia operacional.
Fomentar uma cultura de colaboração, inovação e excelência, promovendo o engajamento e o bem-estar dos colaboradores em todos os níveis da organização.
Estruturação da área de RH | Business Partner|Empresa familiar.
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS
Experiência comprovada em estruturação da área de Recursos Humanos.
Experiência em estruturação de políticas e processos de Recursos Humanos.
Experiência com Desenvolvimento Humano Organizacional, Cultura, Treinamento e Desenvolvimento.
Experiência com Desempenho, gestão de carreiras, meritocracia e sistema de mérito, gestão de desempenho e competências.
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade de influenciar e motivar pessoas em todos os níveis da organização.
Mentalidade analítica e orientada para resultados, com habilidade para tomar decisões estratégicas baseadas em dados e métricas de desempenho.
Flexibilidade e adaptabilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e acelerado, lidando com múltiplas prioridades e prazos apertados.
Empresa de telecomunicações com 3 unidades de negócio em momento de expansão.
