Location
Belo Horizonte, MG | Brazil
Job description
Job description
Somos uma das consultorias que mais cresce no Brasil. Atuamos em negócios & tecnologia com foco em transformações que geram valor, deixando as companhias mais eficientes e competitivas. Desde sua criação em 2012, a Peers cresce de forma acelerada e sustentável, em faturamento, resultado e equipe.
Nossos colaboradores contam com:
- Remuneração diferenciada
- Desenvolvimento humano
- Plano de carreira
- Programa de mentoring
- Exposição frequente com profissionais/executivos
A Oportunidade
Temos como objetivo principal olhar para a jornada do associado combinando cultura e objetivos da organização. O profissional de RH deverá ser orientado para resultados e apaixonado por pessoas, com habilidades e experiências prévias em processos de recursos humanos. Ser capaz de gerenciar suas atividades e garantir um atendimento de excelência com áreas de interface, gestores e candidatos.
Main responsibilities
- Ser responsável pelo ciclo de Recrutamento e Seleção das vagas de Technology, BackOffice e Consulting;
- Divulgar as vagas interna e externamente utilizando comunicados, sites, dentre outras ferramentas disponíveis para captação de profissionais;
- Captar e selecionar profissionais com habilidades e aptidões adequadas para as áreas demandantes;
- Triar currículos;
- Suportar a organização da agenda de candidatos e gestores;
- Preencher e manter atualizadas as etapas de recrutamento no sistema, garantindo que as informações estejam consistentes a fim de manter fluidez na comunicação e extração de indicadores, movimentando os candidatos nas devidas etapas;
- Enviar as propostas e feedbacks aos candidatos do processo seletivo e alinhamento de expectativas da data de início;
- Desenvolver e manter pipelines para fortalecer o banco de talentos;
- Acompanhar e suportar o gestor da vaga, informando sobre o fluxo de candidatos avaliados e visão geral do processo, prestando um atendimento de qualidade e dentro dos prazos;
- Gerir as agendas e acompanhamento ativo de capacitação e execução de entrevistas com Managers;
- Alavancar o recrutamento ativo;
- Apoiar na condução do programa de estágio;
- Estar disponível para atuar em demais frentes do RH com objetivo de apoiar times e se desenvolver como profissional da área.
Requirements and skills
- Experiência em rotinas de Recrutamento e Seleção end to end;
- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração e Engenharias;
- Residir em Belo Horizonte – MG (modelo de trabalho híbrido de 2 a 3 vezes na semana).
Diferenciais:
- Experiência com ATS (Gupy);
- Conhecimento da utilização do LinkedIn Recruiter;
- Experiência em consultoria de negócios e tecnologia;
- Conhecimento Intermediário no pacote office;
- Conhecimento Intermediário em inglês.
Additional information
Benefícios:
- Vale refeição pagos no cartão Flash
- Mobilidade para projetos na base BH
- Plano de saúde SulAmérica sem coparticipação
- Seguro de vida
Cuidados com o bem-estar:
- Dayoff de aniversário
- Peers hobbismo - reembolso a esportes e hobbies
- Peers corrida – serviços de assessoria esportiva
- Licença Maternidade/Paternidade Estendida
- Auxílio Creche e Filho excepcional
- Happy Hour de Projeto
- Parceira com o Sesc
Desenvolvimento profissional:
- Parcerias e convênios com instituições que oferecem desconto em cursos de idioma, pós-graduação e cursos técnicos.
- Treinamentos institucionais – realizados mensalmente por profissionais internos ou terceirizados
- Programa de mentoring – orientação e acompanhamento de planos de desenvolvimento
- Treinamentos individuais - +150hrs de cursos/treinamentos na plataforma interna de capacitação
#J-18808-Ljbffr
Job tags
Salary
