Location
Mogi das Cruzes, SP | Brazil
Job description
Planejar e executar processos seletivos, desde a divulgação das vagas até a contratação dos candidatos;
Elaborar e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores;
Realizar a gestão do desempenho dos funcionários, monitorando indicadores e propondo ações para melhorias;
Gerir
Benefícios
e remuneração, avaliando e propondo ajustes na política salarial da empresa;
Conduzir pesquisas de clima organizacional e propor soluções para melhorar a satisfação e engajamento dos colaboradores;
Manter atualizados os registros dos funcionários, cuidando da documentação necessária para admissões, desligamentos e demais movimentações.
Garantir que as normas trabalhistas estão sendo cumpridas, além de realizar a distribuição e controle de EPIs.
O analista de RH deve ter conhecimentos sólidos em legislação trabalhista e previdenciária, além de habilidades em comunicação, negociação e resolução de conflitos. Também é desejável que tenha familiaridade com tecnologias de gestão de RH, como sistemas de gestão de pessoas e plataformas de recrutamento e seleção.
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
- Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook
Benefícios
Job tags
Salary
