Gerir os processos inerentes às áreas de Contabilidade e Custos, Financeira, Recursos Humanos, Suprimentos e Tecnologia da Informação, definindo planos, sistemas e programas de atuação, bem como provendo condições necessárias para execução deles, objetivando a consecução dos objetivos estabelecidos, normatização e racionalização dos processos e definição das responsabilidades dos funcionários subordinados;
Gerenciar as operações administrativas e financeiras realizadas, tais como as relacionadas à previsão de receitas, financiamentos, orçamentos, créditos, fechamento de balanços e outras, respondendo pelo planejamento, organização e controle dos programas e suas execuções, bem como avaliando os resultados, para assegurar o processamento regular das atividades e identificar situação econômico-financeira da empresa;
Gerir a área de Recursos Humanos, respondendo pela definição de estratégias gerais, no que tange administração de pessoal, remuneração e benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, segurança patrimonial e eventos, objetivando o bem-estar dos funcionários, cumprimento às exigências legais e suprimento dos recursos humanos necessários;
Gerenciar a área de Tecnologia da Informação, respondendo pela execução de todas as implantações necessárias, bem como pela consolidação de novas tecnologias, avaliando os recursos disponíveis e buscando as possibilidades de suprimento das carências existentes;
Gerenciar a área de Suprimentos, respondendo pela execução de todas as implantações necessárias, bem como avaliando os resultados para assegurar o processamento regular das atividades e identificar situação econômico-financeira da empresa.
Perfil desejado
Graduação completa;
Imprescindível experiência na área de gestão administrativa e financeira e contabilidade gerencial;
Boa comunicação, poder de negociação, capacidade de solucionar problemas e ótimo relacionamento interpessoal;
