JobFlurry-Appcast-BR
Location
Taboão da Serra, SP | Brazil
Job description
Descrição : Desenvolvimento e Revisão de Políticas: Colaborar na definição de políticas de remuneração e benefícios, levando em consideração as melhores práticas do mercado e as metas organizacionais. Revisar periodicamente as políticas existentes para garantir sua eficácia e competitividade. Análise de Mercado: Conduzir pesquisas salariais e de benefícios para manter a empresa atualizada em relação às tendências do mercado. Analisar as práticas de remuneração de empresas concorrentes para garantir a competitividade. Gestão de Compensação: Desenvolver e administrar programas de remuneração, incluindo salários, bônus, incentivos e outras formas de compensação. Colaborar com a equipe de Recursos Humanos para garantir a consistência nas decisões de remuneração. Benefícios e Bem-Estar: Planejar e administrar programas abrangentes de benefícios, como plano de saúde, seguro de vida, aposentadoria, entre outros. Explorar e implementar iniciativas de bem-estar para promover um ambiente de trabalho saudável. Comunicação e Educação: Comunicar efetivamente as políticas de remuneração e benefícios aos colaboradores. Fornecer treinamento e suporte para garantir o entendimento e a valorização dos pacotes oferecidos. Relacionamento com Fornecedores: Negociar contratos e parcerias com fornecedores de benefícios e serviços relacionados. Garantir a eficiência e eficácia dos serviços fornecidos pelos parceiros externos. Gestão de Dados e Relatórios: Coletar, analisar e interpretar dados relacionados à remuneração e benefícios. Preparar relatórios regulares para a alta administração, destacando as principais métricas e recomendações.
Job tags
Salary
