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Sua carreira. Nossa paixão.

Executivo(a) de Vendas - Gabriel Tecnologia - Méier


Gabriel Tecnologia


Location

Rio de Janeiro (estado) | Brazil


Job description

Executivo(a) de Vendas – Gabriel Tecnologia – Méier

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Seu escritório é no Centro da Cidade – Rio de Janeiro
Participar diariamente das matinais comerciais para alinhar o planejamento de vendas com o coordenador, receber treinamentos e acompanhar resultados.
Traçar planos de visitas para prospecção externa de novos clientes na sua área de atuação.
Conduzir visitas comerciais para apresentação do nosso produto.
Elaborar propostas e realizar negociações de acordo com os critérios vigentes.
Utilizar com maestria o CRM do time de Vendas, organizando a informação lá existente e preenchendo corretamente cada etapa.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Gostar de vendas e rotina externa;
Boa fluência tecnológica, sabendo explicar conceitos técnicos para os clientes;
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
Habilidade de tomar iniciativas em um ambiente em constante mudança;
Disposto a aprender e ser apaixonado por desafios;
Ter um pensamento lógico, organizado e, particularmente, metódico;
Ser um jogador de equipe e se comunicar com clareza;
Sangue nos olhos: nossa meta é agressiva e iremos batê-la juntos;
Educação formal: não nos importamos.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Diferenciais

Experiência com startups;
Experiência com PaP
Experiência com vendas B2B;
Experiência com vendas para prédios (relacionamento com síndico) ou tecnologia de segurança (CFTV, alarmes).

Conheça seus benefícios:

Vale-Refeição: R$ 40,00 por dia trabalhado (benefício no cartão Caju);
Vale-transporte/Mobilidade: valor gasto para chegar ao trabalho usando transporte público sem desconto no salário (pago no cartão Caju);
Plano de Saúde: Bradesco Saúde, custeado 100% do valor para você funcionário e 80% do valor para os seus dependentes
Plano odontológico: SulAmérica, sem coparticipação para você funcionário.
Auxílio Saúde Física: TotalPass Plano 1 (SmartFit) custeado integralmente pela empresa para o colaborador.
Auxílio Educação: reembolso de 50% do valor gasto em educação com o teto em até R$ 4.000/ano para cursos e possibilidade de solicitar valores maiores.
Auxílio Creche: Para crianças de até 2 anos no valor de R$619,66, e para crianças maiores de 2 anos até 5 anos no valor de R$542,20;


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