Atuar em conjunto com as HRBPs, com foco no atendimento à média e alta liderança (sistemas, interface com áreas especialistas) junto à Business Partner da área;
Acompanhar Onboarding de novos colaboradores;
Acompanhar e apoiar o processo de desligamento;
Realizar entrevista de desligamento, gerando indicadores para as áreas;
Atualização de Dash de Vagas;
Construir indicadores, apresentações e acompanhar os indicadores de gente, trazendo insights, buscando a melhoria contínua; people analytics;
Garantir a realização das movimentações internas;
Elaborar materiais executivos;
Construir dinâmicas e ações de team building;
Apoiar as ações de endomarketing.
Outros requisitos :
Ensino Superior Cursando ou Completo
Conhecimento intermediário do Pacote Office
Vivência na área de BP e conhecimento em Remuneração serão diferenciais
