Cooperativa Agropecuaria Tradicao
Location
Pato Branco, PR | Brazil
Job description
Executar atividades administrativas diversas referentes aos subsistemas de Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, Clima Organizacional, Desenvolvimento de Lideranças, entre outros.Atender os colaboradores e fornecedores, sempre que necessário, esclarecendo duvidas, prestando os serviços operacionais solicitados ou encaminhando situações especificas para os profissionais qualificados.Atuar, em conjunto com a gerencia, na revisão das políticas de RH existentes, propondo adaptações, correções ou sugerindo novas práticas conforme os cenários de gestão apresentados na cooperativa.Atuar ativamente e de forma estratégica, na implantação dos Programas de Desenvolvimento Humano Organizacional, bem como analisar e propor melhorias nos processos, conforme expectativas dos colaboradores e da gestão da cooperativa.Propor e implementar ações de atração, desenvolvimento e retenção do capital humano na cooperativa.Desenvolver e aplicar pesquisa de clima organizacional, bem como analisar indicadores e propor ações de manutenção ou de melhoria no clima, conforme dados apresentados no diagnóstico.Orientar as lideranças, acompanhar e controlar a correta aplicação das políticas e ferramentas de gestão de pessoas oferecidas pela Cooperativa.Apoiar as lideranças no planejamento de sucessão, a partir da análise do quadro funcional da cooperativa, emitindo parecer e sugerindo metodologias de analises cientificas para mapeamento de perfil comportamental e técnico.Implementar e acompanhar, bem como avaliar de forma constante, os resultados das ferramentas e programas relacionados aos diversos subsistemas de RH (Qualidade de Vida, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Cargos, Carreiras e Salários, entre outros).Elaborar diagnóstico de necessidades de desenvolvimento do quadro de colaboradores, sugerindo e implementando ações que promovam a participação destes em programas de educação oferecidos pela cooperativa ou pelo SESCOOP.Levantar dados e informações e elaborar relatórios gerenciais referentes aos processos de recursos humanos, sob sua responsabilidade e executados na cooperativa.Manter todos os documentos de sua responsabilidade, devidamente organizados e arquivados periodicamente conforme procedimentos de arquivo digital previamente acordados e estabelecidos como padrão na cooperativa.Manter-se atualizado, participando de treinamentos oferecidos pela Cooperativa e buscando conhecimentos pertinentes a área de atuação, a fim de sempre oferecer a melhor alternativa, buscando a melhor relação custo-benefício para a cooperativa.Seguir os princípios da Missão e da Visão da Cooperativa, colocando em prática na sua rotina de trabalho, mantendo a essência definida.Cumprir as diretrizes do manual de integração, as normas técnicas, administrativas, de meio ambiente e de segurança;Participar ativamente, na execução dos programas de melhoria da qualidade de serviços, produtos e de gestão socioambiental.
Beneficios:
A Combinar;
Formação Acadêmica:
Experiência:
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de Sistema de Gestão Integrada
Empresa:
Cooperativa Agropecuaria Tradicao
.
Ramo:
Agro-Indústria/ Pecuária/ Pesca
(JJ)Job tags
Salary
