Sistema Cresol
Location
Rio de Janeiro, RJ | Brazil
Job description
DESCRIÇÃO DA VAGA
Estamos em busca de um Analista de Sistemas para somar no nosso time!
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Elaboração de Especificações Funcionais e Especificações Técnicas;
Visão sistêmica e habilidade para compreender o funcionamento de sistemas e identificar problemas ou oportunidades de melhorias;
Experiência com desenvolvimento e análise de sistemas;
Conhecimento em desenho de soluções técnicas;
Experiência no desenvolvimento com Java 11, Quarkus e Spring Framework;
Conhecimento das boas práticas de programação e DevOps (CI, GIT, análise estática: Sonar, SCM, etc);
Plataformas de Cloud Computing (de preferência Azure);
Conteinerização (Docker);
Visão sistêmica fim a fim para avaliar demandas e envolver outros times técnicos para a solução a ser adotada;
Experiência em ambientes heterogêneos com múltiplos databases, linguagens e formas de integração;
Conhecimento com desenvolvimento usando API REST;
Experiência prática com metodologias Ágeis (Kanban, Scrum);
Desenvoltura para lidar com pessoas.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Responsabilidades do cargo:
Desenvolver junto aos demais envolvidos o desenho da solução;
Possuir capacidade de influenciar progressivamente a troca de conhecimentos, colaboração e transparência;
Realizar levantamentos de requisitos propondo soluções, avaliando alternativas e realizando capacitações;
Estabelecer relacionamento com clientes, mantendo contato constante, efetuando levantamentos das eventuais necessidade e se posicionando frente aos possíveis acionamentos;
Apoiar o Product Owner na tomada de decisão, colaborando com insumos de negócio;
Detalhar requisitos de média e alta complexidade por meio do contato com clientes e áreas envolvidas no projeto, sugerindo a implementação no produto;
Realizar análise de impacto, das alterações solicitadas, nas outras áreas de negócio, através de simulações no sistema e contato com os Product Owner, e assim garantir a estabilidade do mesmo;
Trabalhar em conjunto com o time de desenvolvimento para encontrar soluções de negócio por meio de comunicação e trocas de conhecimento, compartilhando conhecimento e mantendo relacionamento com outras áreas;
Apoiar o DEV Team durante do desenvolvimento das soluções;
Apoiar o Product Owner na validação das entregas realizadas pelo DEV Team, garantindo que todas as definições e os critérios de aceite sejam atendidos.
Conhecimentos Desejáveis:
Desejável conhecimento em Sistemas Financeiros;
Desejável conhecimento básico do Jira;
Desejável conhecimento com versionamento de fontes em ferramentas de gestão de configuração como Git;
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Benefícios:
Vale Transporte – com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
Seguro de Vida – um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
Plano de Saúde – a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
Plano Odontológico – a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
Auxílio Pós-Graduação – a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
Previdência Privada – a Cresol se preocupa com seu futuro;
PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;
Cartão Natal – a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta;
Adicional por Tempo de Serviço – porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol;
Auxílio Creche – a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores;
Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
Auxílio Casamento – a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador;
Bônus Papai e Mamãe – a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores;
Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
Licença Luto – em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias uteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei;
Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
Prêmio de Reconhecimento – é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
Cresol Longevidade – incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
Day off de Aniversário – para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês;
Gympass – acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;
Kit do Bebê – no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
Auxílio Material Escolar – este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensino;
Licença PETernidade – a nossa Cresol é para todos, e quando se fala em Família existem vários formatos de Famílias! Por isso, ao adotar um animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de folga (limitado a até 2 adoções no ano);
Doação de Sangue – para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano;
Auxílio Falecimento – este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um ano;
Uniforme – pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
Ginástica Laboral – a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.
Job tags
Salary
