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Location

Belo Horizonte, MG | Brazil

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Job description

Description

Descrição :

MISSÃO DO CARGO:

• Apoiar em demandas operacionais da consultoria interna e/ou de unidades e prestar atendimento aos TOTVERS, visando garantir o cumprimento dos processos e procedimentos de gestão de gente.

O QUE VOCÊ VAI FAZER:

• ​Orientar e apoiar operacionalmente os TOTVERS através do conhecimento de políticas e dos processos de RH nos diversos subsistemas;
• Gerar relatórios através dos sistemas de gestão de gente e disponibilizar para as lideranças das áreas de atendimento, mediante solicitação da Consultoria de RH;
• Analisar e realizar ajuste da hierarquia através do processo de ECM, garantindo a manutenção e as devidas atualizações da área de atendimento;
• Apoiar as lideranças das áreas de atendimento em processos operacionais de RH, como abertura de requisições, chamados, férias, entre outros;
• Elaborar e construir as apresentações executivas para reuniões mensais e sob demanda do time de Consultoria Interna de RH;
• Validar e reportar elegibilidade de TOTVERS em participação de Recrutamento Interno, sob demanda do time de Atração e Seleção;
• Realizar a manutenção do organograma corporativo das áreas de atendimento;
• Conduzir as etapas operacionais do Ciclo Anual de Gente e participar, junto da Consultoria Interna de RH, de agendas das áreas de atendimento;
• Apoiar a consultoria interna de RH no processo de offboarding (desligamentos) das áreas clientes por meio de entrevista de desligamento;
• Fomentar a cultura TOTVS junto aos TOTVERS nas interações coletivas e individuais;
• Acompanhar o onboarding de novos TOTVERS nos primeiros meses por conversas e da estruturação de parecer para a Consultoria Interna de RH.

Outros requisitos :

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

Formação:

• Superior completo; Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas e áreas afins;
• Vivência em Consultoria Interna de RH com atuação generalista;
• Conhecimento em pacote office, processos de Gestão de Pessoas
• Vivencia com processos (admissão, avaliação de performance, treinamento, recrutamento e seleção, atendimento ao cliente interno e outros);
• Clima organizacional

DIFERENCIAL:

• Conhecimento em sistema RM.

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Job tags

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Salary