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Location

São Bernardo do Campo, SP | Brazil

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Job description

Gestão de pessoas: dominar a arte de liderar, orientar, dar feedback e motivar o time para comprometimento e entrega dos resultados
Atividades detalhadas comprovadas: Análise e tratamento de publicações; Agendamento e destinação de prazos; Gestão dos prazos x profissionais; Atendimento aos clientes Internos e Externos; Rigor no seguimento e elaboração de fluxos internos operacionais de trabalho.
Domínio de sistemas jurídicos internos para operacionalização, gestão e indicadores de performance extraídos de software jurídico. Adicionalmente poderá participar dos processos de melhoria contínua, resolução de problemas relacionados aos clientes e demais processos inerentes à função alinhados com a norma ISO 9001:2015.

Saber fazer: elaboração de peças processuais recursais complexas; suporte no double check de peças; protocolos; sustentações orais; gestão com todos os envolvidos, bem como realização de audiências tele e presenciais; provisões financeiras; acompanhamento de vistorias e perícias; análise de acordo; análise de cálculos.

Requisitos:
Mínimo de 8 anos de experiência na área jurídica e experiência mínima de 3 anos como Coordenador
Graduação em Direito com Inscrição ativa na OAB
Pós-Graduação na área jurídica
Especialização ou Cursos relacionados à Gestão de Pessoas

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

Valorizado

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)

Habilidades

Gestão de Equipe

Inovação

Comunicação

Liderança de equipe

Benefícios

• Bônus por resultado
• Estacionamento

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Job tags

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Salary