Location
Rio de Janeiro, RJ | Brazil
Job description
- Promover e gerir ações relacionadas a EDIB (equality, diversity, inclusion, and belonging) e ESG (Environmental, Social and Governance);
- Desdobrar políticas de EDIB e ESG da Aspen Global para o Brasil; - Gerir o LMS da universidade corporativa; - Desenvolver trilhas e materiais de capacitação para associados e gestores; - Criar estratégias de capacitação; - Metrificar os resultados das capacitações para o negócio e para desenvolvimento de carreira; - Revisar e padronizar as estruturas de remuneração e benefícios com base na estrutura de cargos; - Gerir o sistema de administração de salários e remuneração; - Mapear de processos e atividades críticas de RH; - Definir, desdobrar e acompanhar OKRs e KPIs; - Gerir indicadores de processo e de resultados de RH; - Desenvolver projetos de melhoria contínua de processos de RH; - Promover a governança de processos de RH; - Atuar na automação de atividades em RH; - Atuar como facilitador na implementação de sistemas e reportes para a Aspen Global. Inglês avançado|Projetos de RH- Experiência com o SAP Success Factors;
- Inglês avançado; - Disponibilidade para atuação 100% presencial na Barra da Tijuca/RJ; - Experiência prévia em implantação de projetos de RH; - Perfil analítico e Hands-On; - Formação em Administração, Psicologia ou Engenharia de Produção; - (Diferencial) Conhecimento de conceito de Design Thinking e sistemas de LMS; - (Diferencial) Conhecimento de Power BI e metodologia de remuneração Mercer.Grande empresa multinacional do ramo farmacêutico em momento que investimento e estruturação da área de RH.
Pacote de remuneração + Benefícios alinhado ao mercado.
Job tags
Salary
