Location
Rio de Janeiro, RJ | Brazil
Job description
Descrição da vaga
O Supervisor de Vendas desempenha um papel fundamental na gestão e liderança da equipe de vendas de uma organização
Responsabilidades e atribuições
Gestão da Equipe de Vendas :
- Recrutar, treinar e desenvolver membros da equipe de vendas.
- Definir metas e quotas de vendas para a equipe e monitorar o desempenho individual e coletivo.
- Fornecer orientação e feedback regular aos membros da equipe para melhorar o desempenho.
Estratégia de Vendas :
- Desenvolver estratégias de vendas e planos de ação para atingir as metas de vendas estabelecidas.
- Colaborar com a equipe de marketing para alinhar estratégias de vendas com a promoção de produtos ou serviços.
Monitoramento e Análise :
- Acompanhar as atividades de vendas, como ligações, reuniões, visitas a clientes e fechamentos de negócios.
- Analisar dados de vendas para identificar tendências, oportunidades e áreas de melhoria.
- Implementar sistemas de gerenciamento de vendas e manter registros precisos de vendas e desempenho da equipe.
Treinamento e Desenvolvimento :
- Oferecer treinamento contínuo aos membros da equipe para aprimorar suas habilidades de vendas.
- Promover o desenvolvimento profissional, identificando necessidades individuais de treinamento.
Motivação da Equipe :
- Incentivar a equipe de vendas, reconhecendo e recompensando o desempenho excepcional.
- Manter um ambiente de trabalho positivo e colaborativo para motivar os membros da equipe.
Resolução de Problemas :
- Auxiliar a equipe na resolução de desafios e obstáculos relacionados a vendas.
- Identificar problemas recorrentes e propor soluções.
Relacionamento com Clientes :
- Manter relacionamentos eficazes com clientes-chave e parceiros de negócios.
- Intervir em situações de clientes insatisfeitos e garantir a resolução de problemas.
Cumprimento de Metas e Orçamentos :
- Garantir que a equipe de vendas atinja ou exceda as metas de vendas estabelecidas.
- Gerenciar o orçamento de vendas e despesas relacionadas a vendas.
Comunicação com a Alta Administração :
- Relatar regularmente o desempenho da equipe de vendas à alta administração.
- Compartilhar informações relevantes sobre o mercado e a concorrência.
Desenvolvimento de Estratégias de Incentivo :
- Desenvolver programas de incentivo de vendas para motivar a equipe a atingir metas.
- Gerenciar programas de comissão e reconhecimento de vendas.
Garantia de Conformidade :
- Assegurar que a equipe de vendas cumpra todas as políticas, regulamentos e procedimentos da empresa e do setor.
Requisitos e qualificações
Para ter sucesso nessa função, é importante possuir habilidades de liderança, comunicação eficaz, conhecimento do mercado, capacidade de análise e uma mentalidade orientada para resultados.
Informações adicionais
ENGENHO NOVO – RJ
Salário: R$ 1.800,00
Vale transporte + refeição + comissões
Segunda a Sexta de 9h as 18h
Uma consultoria em RH diferente do tradicional. Somos um RH que você nunca viu.
Amamos o que fazemos e fazemos o que amamos. Somos antenados, irreverentes, inteligentes, humanos e focados em resultados.
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Salary
R$ 1.800
