JobFlurry-Appcast-BR
Location
Mococa, SP | Brazil
Job description
Trabalhe na Exadel Quem somos: Desde 1998, a Exadel projeta seus produtos e softwares personalizados para clientes de todos os tamanhos. Com sede em Walnut Creek, Califórnia, a Exadel tem mais de 2.800 funcionários em centros de desenvolvimento na América, Europa e Ásia. As pessoas impulsionam o sucesso da Exadel e estão no centro dos nossos valores. Procuramos um Administrador de Banco de Dados Jr/PL com 2+ anos experiência em algum dos bancos de dados (SQL Server ou Oracle, ou MySQL, ou PostgreSQL). Nesta função, você vai atuar com administração, ajuste de desempenho, solução de problema, alta disponibilidade, recuperação de desastres e segurança de ambientes críticos. Requisitos: Superior completo na área de TI, e/ou áreas correlatas. Experiencia de 2+ anos em administração de banco de dados, incluindo administração, ajuste de desempenho, solução de problema, alta disponibilidade, recuperação de desastres e segurança de ambientes críticos. Experiencia em pelo menos um dos bancos de dados (SQL Server, Oracle, MySQL, PostgreSQL). Buscamos por um profissional, dinâmico, proativo, resiliente, organizado e de fácil comunicação. Com capacidade de se antecipar a problemas, buscar oportunidades de melhoria e inovações para a área. Facilidade para trabalho em equipe, visão do todo para análise de problemas, colaborar com sugestões de ações para equipes de desenvolvimento e busca por melhoria contínua. Profissional que tenha inspiração em aprender e ensinar. Responsabilidades: Administração de bancos de dados em ambientes Produtivos, Homologação e Desenvolvimento; Administração (SQL Server, Oracle, MySQL, PostgreSQL), ambientes em cloud e OnPremises. Monitorar o desempenho, capacidade e continuidade dos SGBD de forma a detectar e corrigir eventuais problemas. Administração e configuração das soluções de armazenamento e backup (cópias de segurança)utilizadas no ambiente; Cumprir os SLA de atendimento, acionamento e notificações de indisponibilidade. Administrar e configurar os SGBD seguindo as práticas de segurança. Definir e implementar padrões relativos a administração de banco de dados. Benefícios/Vantagens: Vantagens de trabalhar com Exadel: Roteiro de carreira transparente. O gestor de RH acompanha cada colaborador em seus primeiros passos na empresa e os auxilia no alcance de objetivos profissionais futuros. A Exadel é uma empresa global com mais de 30 escritórios em mais de 15 países. Os funcionários podem descobrir novos lugares para morar e trabalhar e transferir-se para qualquer local com um escritório de produção Exadel. O gestor de RH e o especialista em Mobilidade Global acompanham o colaborador e auxiliam em todo o processo de realocação. O crescimento da sua carreira está em suas mãos, então cada Exadeller decide quando subir de nível e iniciar avaliações de desempenho. A equipe de gestão apoia o planejamento de carreira e a descoberta de novas tecnologias e linguagens. Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento. Inclui certificações, sessões de treinamento, encontros, conferências e materiais educacionais. Os funcionários participam ativamente e se beneficiam do ambiente de compartilhamento de conhecimento em sete unidades práticas: Tecnologias de Marketing Digital, Marketing de Conteúdo, IA, QA, QAA, Agile e DevOps. Os funcionários podem encontrar gravações de encontros e treinamentos no Sistema Interno de aprendizagem da Exadel. Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Cada Exadeller é responsável por gerenciar seu fluxo de trabalho de forma independente, sem ser microgerenciado em cada etapa; é, no entanto, importante que um funcionário sempre compareça às reuniões, registre seu tempo e cumpra os prazos. Operar no escritório ou remotamente depende da modalidade de preferência do funcionário. Os funcionários em modo híbrido ou remoto receberão os equipamentos necessários antes do primeiro dia de trabalho. Para quem prefere trabalhar no escritório, a rede de escritórios oferece equipamentos de última geração, boas instalações e um ambiente colaborativo acolhedor. A equipe se reúne em dois eventos anuais de formação de equipes em vários locais; além disso, há eventos de equipe como Pizza Days, Programmer’s Day, encontros informais, festas de jogos de tabuleiro e iniciativas esportivas. Vantagens e benefícios para funcionários: O programa de indicação Exadel abrange todas as regiões e envolve o reconhecimento dos profissionais recomendados contratados. Dependendo da localização e do cargo, um funcionário que indicou recebe um bônus após o período de experiência do indicado. Voluntários para orientação, entrevistas, realização de avaliações e participação em encontros comunitários recebem bônus monetários adicionais. Exadellers podem acessar benefícios como reembolso de seguro médico, plano de saúde e dental (Bradesco,sem co-participação ou desconto para o funcionário), VA / VR e auxílio babá.
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