NetVagas
Location
Mariana, MG | Brazil
Job description
Experiência mínima de 2 anos em processos de RH, como: Folhas de ponto, planejamento de escalas, conhecimento de leis trabalhistas, gestão de benefícios;
Experiência em gestão de indicadores de processo;
Experiência com gestão de RH em empresas com efetivo acima de 50 empregados;
Necessário Superior em Administração ou Direito;
Conhecimento em Pacote Office.
Realizar todo o processo de recrutamento e seleção até admissão, solicitando e recebendo documentos para admissão de novos funcionários;
Acompanhar programação de avaliação de desempenho;
Participar de auditorias internas e externas;
Elaborar os comunicados e manter atualizado os canais de comunicação da empresa;
Desenvolver e manter atualizado as descrições de cargos da empresa;
Acompanhar programação de férias junto aos gestores;
Analisar e emitir medidas disciplinares, conforme política da empresa;
Prestar suporte na unidade ao RH Corporativo para elaboração de defesa em processos trabalhistas e postagem dos documentos no sistema interno do cliente.
Realizar atendimento aos colaboradores, auxiliando no preenchimento de formulários e esclarecimento de dúvidas;
Auxiliar nas atividades de Adm. Pessoal em apoio ao Corporativo
Acompanhar o registro de ponto e folha de pagamento de colaboradores temporários;
Elaborar e acompanhar relatórios gerenciais e indicadores da área de RH;
Fornecer apoio nos atendimentos médico da empresa e prestar atendimento à funcionários afastados, junto a área de Segurança do Trabalho;
Receber e enviar atestado médico para o RH Corporativo.
#J-18808-LjbffrJob tags
Salary
