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Location

Rio de Janeiro, RJ | Brazil

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Job description

Missão:

Ter compromisso com o impacto social, diversidade e inclusão; p ostura pró-ativa orientada para a solução de problemas; ter a titude colaborativa, com disposição para compartilhar seus conhecimentos com os times e por meio de uma comunicação empática com escuta ativa;

Principais Responsabilidades :

• Emitir relatórios avaliativos, qualitativos e quantitativos individuais dos participantes;
• Conferir a frequência dos participantes, mensalmente;
• Realizar entrevista social para seleção dos novos participantes;
• Realizar reuniões com os participantes do projeto, com as unidades  organizacionais, com a instituição parceira e com os familiares, quando necessário;
• Atender individualmente o participante e/ou seu familiar ou pessoa de  referência, quando necessário;
• Realizar a orientação, encaminhamento e acompanhamento do atendimento às demandas específicas dos participantes, quando necessário;
• Realizar contato e visitas institucionais para construção e manutenção de rede de apoio psicológico consolidada, bem como para discussão de casos, quando necessárias;
• Solicitar às chefias a avaliação de desempenho do participante, bem como a notificação de quaisquer comportamentos incompatíveis com a postura profissional adequada, encaminhando à equipe de psicologia, quando necessário;
• Promover ações de caráter educativo;
• Planejar e realizar, de forma interdisciplinar, as atividades do projeto, seu cronograma de execução e os estudos de casos

Requisitos do Cargo :  Superior Completo em Serviço Social e Pós-Graduação Tempo de vivência na função : De 3 a 4 anos Conhecimentos Específicos :

• Conhecimento ou experiência em critérios adotados em projetos de cunho social;
• Conhecimento ou experiência em critérios adotados no atendimento de pessoas em situação de vulnerabilidade social;
• Capacidade de organização e articulação;
• Conhecimento e capacidade de articulação para realizar contato com a rede de apoio psicossocial;
• Conhecimento ou experiência dos critérios adotados em dinâmica de grupo;
• Conhecimento ou experiência em gestão de pessoas.

  Diferencial :

Experiência anterior com pessoas em situação de vulnerabilidade social e minorias, tais como: egressos do Sistema Priosional;  Egressos de Medida Sócioeducativa;  Mulheres Vítima de Violência Doméstica; Publico LGBTQIAPN+; entre outros.

Carga Horária: 30h

Ação Afirmativa:

Esta oportunidade de trabalho está aberta a qualquer pessoa independente de religião, cor, deficiência física ou mental não incapacitante para o trabalho, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. O CIEDS é contrário a qualquer forma de discriminação e está comprometido com a inclusão, a diversidade e a igualdade de oportunidades. Se você acha que pode se beneficiar da nossa política de ação afirmativa, por favor informe na sua candidatura.

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Job tags

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Salary