Location
São Paulo, SP | Brazil
Job description
Requisitos:
Desejável vivência em Coordenação de Pessoas.
Boa comunicação
Alto Relacionamento Interpessoais.
Disponibilidade para visitar os sites da empresa em SP e SBC.
Desejável: Vivência na área de Remuneração em empresa de Tecnologias.
Idioma: Inglês avançado/ Fluente.
Ensino Superior Completo Administração ou correlatas
Pacote Office: Excel avançado; PowerPoint.
Modalidade: Híbrido - Vila Olímpia*
Necessário disponibilidade em visitar nossos sites.
Atividades:
Elaboração a manutenção da estrutura de cargos e salários;
Atualizar e Elaborar Tabelas Salariais e Beneficio;
Conduzir e Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais mantendo forte o contato e relacionamento no grupo de RH(towers, mercer, etc)
Negociações coletivas, acompanhar assembleias com Sindicatos e aplicar na folha de pagamento;
Cumprir a política de carreira e remuneração e treinamento e atualizar políticas anualmente;
Elaborar estudos e retenções de alterações salariais; orientando e acompanhando os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários.
Participar das auditorias internas e externas, manter sempre documentos com as evidências;
Cálculo de PPR para todos os colaboradores, controle e cálculo
de todas as metas individuais dos colaboradores"
Receber o material de Metas internacionais e locais já pré-definidas pela Alemanha e elaborar para divulgação na empresa e finalizar no fechamento e Calcular a PLR/Target agrain
Acompanhar com o Head Sales e Finanças as metas de Vendas e preparar o documento da política para assinaturas, direcionar para pagamento após calculado por finanças;
Relacionamento com as áreas Folha de Pagamento questões de datas e pagamentos, Finanças para receber valores calculados de bônus, Jurídico para colher assinaturas de acordos, Vendas para assinatura da política de Bônus.
Relacionamento com Head/Excutivos para elaboração de retenções / aumentos e promoções e dúvidas frequentes;
Acompanhamento de Admissão, no controle de documentos e anexos nos prontuários;
Gestão de Previdência Privada, VR,
Apoio ao Jurídico a questões trabalhistas
BENEFÍCIOS:
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Vale Transporte
Vale Refeição
Seguro de Vida
Trabalho Híbrido; Auxílio creche; PLR; Plano de Carreira
SALÁRIO: A combinar
Horário: Comercial
Regime de Contratação: Efetivo (CLT)
VAGAS: 1
Cidade: São Paulo - SP
CONSULTOR/455011/São Paulo/SP
Job tags
Salary
