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Sua carreira. Nossa paixão.

CONSULTOR DE REMUNERAÇÃO - SÊNIOR


Location

São Paulo, SP | Brazil


Job description

Requisitos:

Desejável vivência em Coordenação de Pessoas.

Boa comunicação

Alto Relacionamento Interpessoais.

Disponibilidade para visitar os sites da empresa em SP e SBC.

Desejável: Vivência na área de Remuneração em empresa de Tecnologias.

Idioma: Inglês avançado/ Fluente.

Ensino Superior Completo Administração ou correlatas

Pacote Office: Excel avançado; PowerPoint.

Modalidade: Híbrido - Vila Olímpia*

Necessário disponibilidade em visitar nossos sites.

Atividades:

Elaboração a manutenção da estrutura de cargos e salários;

Atualizar e Elaborar Tabelas Salariais e Beneficio;

Conduzir e Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais mantendo forte o contato e relacionamento no grupo de RH(towers, mercer, etc)

Negociações coletivas, acompanhar assembleias com Sindicatos e aplicar na folha de pagamento;

Cumprir a política de carreira e remuneração e treinamento e atualizar políticas anualmente;

Elaborar estudos e retenções de alterações salariais; orientando e acompanhando os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários.

Participar das auditorias internas e externas, manter sempre documentos com as evidências;

Cálculo de PPR para todos os colaboradores, controle e cálculo

de todas as metas individuais dos colaboradores"

Receber o material de Metas internacionais e locais já pré-definidas pela Alemanha e elaborar para divulgação na empresa e finalizar no fechamento e Calcular a PLR/Target agrain

Acompanhar com o Head Sales e Finanças as metas de Vendas e preparar o documento da política para assinaturas, direcionar para pagamento após calculado por finanças;

Relacionamento com as áreas Folha de Pagamento questões de datas e pagamentos, Finanças para receber valores calculados de bônus, Jurídico para colher assinaturas de acordos, Vendas para assinatura da política de Bônus.

Relacionamento com Head/Excutivos para elaboração de retenções / aumentos e promoções e dúvidas frequentes;

Acompanhamento de Admissão, no controle de documentos e anexos nos prontuários;

Gestão de Previdência Privada, VR,

Apoio ao Jurídico a questões trabalhistas

BENEFÍCIOS:

Assistência Médica
Assistência Odontológica
Vale Transporte
Vale Refeição
Seguro de Vida
Trabalho Híbrido; Auxílio creche; PLR; Plano de Carreira

SALÁRIO: A combinar

Horário: Comercial

Regime de Contratação: Efetivo (CLT)

VAGAS: 1

Cidade: São Paulo - SP

CONSULTOR/455011/São Paulo/SP


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