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Home office | Brazil
Job description
QUAIS SÃO OS REQUISITOS?
- Já ter liderado um time de desenvolvimento por um ano ou mais, ocupando a posição de Squad Leader e/ou similares;
- Apresentar conhecimento e experiência em programação, possuindo um nível técnico pleno, ao menos;
- Conhecer padrões modernos de desenvolvimento (como Clean Code, Clean Architecture e SOLID, por exemplo);
- Ter trabalhado com o desenvolvimento SCRUM em ambientes cloud;
- Já ter trabalhado em alguma startup e/ou em algum SaaS;
- Possuir conhecimento intermediário em Linux;
- Ter muita vontade de fazer acontecer em uma startup que não para de crescer!
E OS DIFERENCIAIS?
- Já ter liderado projetos de desenvolvimento complexos, conciliando competências de pessoas com diferentes enfoques técnicos (BackEnd, Front-End, Mobile etc.);
- Conhecer, em nível avançado, diferentes tecnologias e linguagens de programação (aqui usamos PHP, Laravel, arquitetura MVC, Redis, PR s, MySQL, Composer e muito mais!);
- Ter atuado com AWS (Amazon Web Services) e com a arquitetura de microsserviços;
- Ter conhecimento sobre bancos de dados relacionais e não-relacionais;
- Possuir conhecimentos em Front-End em nível intermediário;
- Possuir inglês intermediário ou avançado.
NO QUE VOCÊ VAI TRABALHAR?
Como estamos diante de novos e grandiosos desafios, precisamos tornar ainda mais robustos os nossos sistemas e soluções, além de garantir que o nosso time se desenvolva técnica e comportamentalmente. Esperamos entregar, assim, experiências ainda melhores aos nossos usuários finais e desafios cada vez mais grandiosos às nossas pessoas desenvolvedoras!
Dessa forma, na vaga de SQUAD LEADER, você será responsável por:
- Liderar rituais e rotinas de desenvolvimento junto ao nosso time de Tecnologia (como dailies, weeklies, plannings e refinamentos), priorizando a qualidade e celeridade das entregas em seu squad;
- Contribuir com o dia a dia das nossas pessoas desenvolvedoras, reduzindo impedimentos e oferecendo feedbacks técnicos e comportamentais;
- Participar do discovery de demandas ao lado do nosso time de Produto, alinhando expectativas e responsabilidades de projetos junto ao time;
- Conduzir rituais e práticas de gestão de pessoas (como 1:1s, alinhamentos trimestrais, feedbacks e planos de desenvolvimento individuais), conciliando o desenvolvimento do time e o crescimento do negócio;
- Se relacionar com outros stakeholders do VExpenses, garantindo a comunicação eficaz e o alinhamento de objetivos.
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?
- Mentalidade proativa e autogerenciável: tendo uma boa visão sobre a arquitetura de sistemas, esperamos que você consiga antecipar problemas e garantir um backlog organizado junto ao time de desenvolvimento;
- Boas práticas de gestão de pessoas: buscamos alguém que, na posição de liderança, se preocupe com o engajamento e desenvolvimento do time, contribuindo ativamente para que as entregas técnicas aconteçam e sejam celebradas;
- Boa comunicação: essa será uma poderosa aliada na conduções de reuniões, definições e alinhamentos junto ao time e a demais stakeholders.
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Salary
