Dia Brasil
Location
Americana, SP | Brazil
Job description
Somos o DIA Brasil! Estamos cada DIA mais perto das pessoas, trabalhando para entregar experiências incríveis e proximidade, para todos os nossos clientes, parceiros, e, claro, para nossos colaboradores. Apostamos na digitalização de nossos serviços e somos inovadores no desenvolvimento de produtos e soluções que realmente façam a diferença. Somos plurais, diversos, acolhedores e convictos de que só é possível crescer respeitando o jeitinho de cada um.
O Grupo DIA nasceu na Espanha em 1979 e atualmente está presente na Espanha, Argentina, Brasil e Portugal. Com quase 7.000 colaboradores somente no Brasil e 30.000 no mundo, a rede tem sido responsável por trazer um conceito inovador ao varejo brasileiro, garantindo ao cliente proximidade e produtos de qualidade aliados ao menor preço. Quer fazer parte do nosso time e se desenvolver com a gente? Venha para o DIA Brasil! #CadaDIAMaisPerto #DIABrasil Resumo: Realizar as atividades relacionadas ao processo de Adm de Pessoal. Esclarecimento de dúvidas e solicitações diversas como benefícios, desligamentos, alterações, etc, dos funcionários e gestores da Regional (Lojas e CD´s) via chamados no ServiceNow. Responsabilidades: Realizar atendimento via chamado aos funcionários de Loja e CD´s com esclarecimentos de dúvidas e solicitações de Benefícios, Desligamentos, Crachás, Alterações, etc. Realizar atendimento dos chamados via ServiceNow de forma efetiva e dentro dos prazos estabelecidos que são 48 horas após a abertura dos chamados. Efetuar alteração de Vale Transporte em sistema conforme solicitações realizadas via Chamado. * Solicitação de Segunda Via de Cartão Refeição e Cartão Restaurante e direcionar para Lojas e/ou CD´s. Realizar análise dos pedidos de Inclusão/Exclusão e Alterações de Assistência Médica e Odontológico, encaminha para a Operadora realizar as tratativas, acompanha e retorna para o solicitante. Recepciona as solicitação de Férias, analisa e direciona para a área de Folha de Pagamento seguir com o processo. Calcular e lançar a premiação, enviar para as áreas responsáveis conforme Cronograma. Atualizar Relatório FTE (Absenteísmo, Turnover). Recepcionar os Afastamentos, emitir a carta e encaminha para o colaborador assinar e direciona a via assinada pela área médica. Atualização diária do Quadro de Loja e CD, considerando para atualizaçãos admitidos, afastamentos/retornos, transferências entre lojas, Movimentações, desligamentos, temporários, Hierarquias. Recepcionar via chamado formulários de Medidas Disciplinares, analisar e efetuar cadastro no sistema FPW. Providênciar documentação e testemunhas para Processos Trabalhistas. Emitir, acompanhar, recepcionar via chamado processos demissionais, analisar descontos/pagamentos, emissão de CLD e envio para a Folha de Pagamento dentro do prazo do Cronograma. Realizar análise junto ao Jurídico aplicação de Justa Causa. Agendar e realização homologações. Emissão de Cartas de Promoção. Cumprir as políticas/procedimentos/normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados. Zelar pela ordem, guarda e conservação dos materiais, equipamentos sob sua responsabilidade e do local de trabalho, bem como manter a organização da documentação referente ao processo de trabalho. Realizar outras atividades correlatas à sua função e aos procedimentos do seu processo de trabalho. Solicitação de Crahás Definitivo e Temporários. Requisitos: Ensino Superior Completo Pacote Office, - Básico como usuário - com ênfase em Excel) Conhecimento - Rotinas de Administração de Pessoal Noções - Legislação Trabalhista Local: Americana - SP Nós do DIA Brasil agradecemos o envio do seu currículo, e atendendo à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais informamos que seu currículo será armazenado por 12 (doze) meses e após esse prazo será devidamente descartado, não impossibilitando que nos seja enviado novamente um novo currículo após esse prazo. Em caso de efetivação da contratação, seu currículo será armazenado juntamente com seu prontuário e armazenado e devidamente descartado 30 (trinta) anos após o desligamento do colaboradorJob tags
Salary
