---

Location

São Paulo, SP | Brazil

---

Job description

• Realizar a gestão das transformações;
• Criar, desenvolver, entregar e fazer a gestão de comunicações;
• Avaliar o impacto da mudança organizacional nas diversas estruturas e áreas da empresa;
• Conduzir análises de impacto, avaliar a prontidão para mudanças e identificar os Stakeholders (poder de influência)
• Apoiar os esforços de treinamento;
• Monitorar os riscos da mudança;
• Apoiar a empresa nas decisões sobre os caminhos da mudança, criando o senso de urgência necessário;
• Fornecer informações, documenta os requisitos e apoiar programas de treinamento e de gestão do conhecimento;
• Identificar, analisar e preparar táticas de mitigação de riscos;
• Identificar e gerenciar a resistência prevista;
• Aplicar processos e ferramentas de gerenciamento de mudanças organizacionais para apoiar a adoção das inovações exigidas pela iniciativa. Comunicação Interpessoal;

Liderança; Visão; Conhecimento Digital.

---

Job tags

---

---

Salary