Unimed Litoral
Location
Balneário Camboriú, SC | Brazil
Job description
Coordenador de Pediatria
Horário: 08:00 às 12:00 das 13:30 às 18:00h Segunda a Sexta-feira
Local: Hospital Unimed Litoral
Departamento: Pediatria
Requisitos:
Requisitos desejáveis:
Missão do cargo:
Planejar, organizar, coordenar e supervisionar as equipes das unidades de PA Pediátrico, Internação Pediátrica e UTI Pediátrica do Hospital Unimed Litoral, em todas as atividades assistenciais e administrativas. Realizar a gestão estratégica e de pessoas da área, interação entre equipe multidisciplinar e médica, proporcionando qualidade, segurança e satisfação ao cliente.
Principais atividades:
1. Cumprir e fazer cumprir o Código de Ética e a Lei do Exercício Profissional
2. Cumprir e fazer cumprir o Regimento e Normas da instituição e as específicas por cada categoria profissional
3. Manter-se atualizado no campo das mudanças legais referentes aos conselhos de classe, Ministério da Saúde, Anvisa e outras esferas importantes para a condução da Assistência ao Paciente Crítico
4. Propor e conduzir o desenvolvimento do “Planejamento Estratégico e Orçamentário” da unidade com o estabelecimento de objetivos, metas, ações estratégicas e avaliação de resultados em conjunto do gestor imediato
5. Levantar, acompanhar e analisar mensalmente os indicadores da unidade (estratégicos, táticos e operacionais), propondo ações de melhorias de processo
6. Realizar a análise crítica de dados e indicadores das unidades mensalmente propondo melhorias de processos e custos com foco em resultado e qualidade assistencial
7. Praticar análise sistêmica de seus processos e seus impactos nas demais áreas relacionadas (cadeia cliente/fornecedor)
8. Propor melhorias na gestão de fluxo dos departamentos através dos mapeamentos internos dos processos e do desenvolvimento de protocolos de segurança
9. Desenvolver em conjunto com o departamento de Qualidade e Epidemiologia uma gestão assistencial segura orientando quando as regras da Unimed Litoral
10. Atuar efetivamente nas análises dos eventos relacionados tanto da assistência quanto da parte administrativa
11. Aprovar sempre que necessário, as ordens de compra de acordo com o Planejamento Orçamentário das unidades
12. Acompanhar as necessidades das ferramentas de tecnologia da informação (JIRA, SOAP etc) no que diz respeito às aprovações pertinentes às unidades
13. Atuar no acompanhamento das ouvidorias e SACs das unidades com pronto retorno aos apontamentos levantados
14. Validar mensalmente as Escalas de Atribuições da equipe assistencial conforme legislações pertinentes
15. Garantir a realização dos atendimentos/procedimentos de enfermagem e equipe multiprofissional de acordo com as especificações técnicas da formação e das normas descritas pela instituição, garantindo um atendimento com qualidade, segurança assistencial e humanização
16. Diagnosticar as necessidades de enfermagem e, e elaborar plano de assistência a ser prestada pela equipe assistencial, em serviço de proteção, recuperação, preservação e reabilitação da saúde conforme legislação vigente e normas institucionais
17. Implantar normas e sistemas de trabalho, discutindo periodicamente com a equipe de trabalho, aplicando a revisão das rotinas e elaboração de novos projetos, bem como aprimorar os já existentes
18. Cumprir e fazer cumprir os processos da equipe de enfermagem e equipe multiprofissional, em concordância com as Instruções de Trabalho do serviço (Its) e conforme legislação vigente
19. Acompanhar e garantir o registro das informações pertinentes no prontuário eletrônico do paciente, tais como escalas, avaliações, anotações, evoluções, checagem dos atendimentos realizados e verificação dos exames complementares pertinentes ao atendimento
20. Verificar o funcionamento de aparelhos utilizados na área assistencial, solicitando reparos e/ ou substituições quando pertinentes respeitando as regras da cooperativa
21. Avaliar e emitir parecer técnico de produtos médico-hospitalares sempre que necessitar
22. Acompanhar os registros de ponto e periódicos dos colaboradores prezando pelas boas práticas de gestão
23. Aplicar os instrumentos administrativos (avaliações de experiência e desempenho, feedbacks, medidas disciplinares, desligamentos entre outros) no trabalho da equipe assistencial e registrá-los nos formulários disponíveis na instituição
24. Participar dos processos seletivos das áreas, comunicando o seu parecer sobre o candidato, encaminhando ou não às etapas finais do processo seletivo
25. Participar e auxiliar a realização de programas de educação em saúde e/ou treinamento técnico referentes a sua área aos demais colaboradores, quando necessário
26. Realizar reuniões periódicas com a equipe assistencial para acompanhamento dos processos da unidade e planos de melhorias
27. Atualizar-se dos conteúdos da cooperativa de domínio coletivo, como o manual do colaborador e conteúdos restritos a área, pertinentes ao serviço
28. Assumir a responsabilidade técnica na sua área de atuação, perante o conselho profissional quando solicitado e/ou necessário
29. Participar de reuniões com o gestor da área e/ou diretoria administrativa quando solicitado
30. Participar ativamente de Comissões Institucionais, Comitês e Reuniões que forem necessárias
31. Utilizar o celular coorporativo
32. Auxiliar à Gerência/Direção, ouvindo, observando e apresentando sugestões de soluções para melhorias
33. Seguir orientações e condutas do MA-001 - Manual de boas práticas para gestão
Executar outras atividades correlatadas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional e da sua natureza do seu trabalho, conforme determinação superior.
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Salary
