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Job description
Estamos procurando um profissional sênior com experiência em RH, que goste de trabalhar de forma independente na estratégia e implementações da área de Engajamento da agência. A sua missão será facilitar a vida de nossas diretorias com os diversos temas de Gente e Gestão, por isso precisamos que você venha com bastante bagagem.
Escopo:
- Realizar e acompanhar toda a parte de Recrutamento e seleção de novos talentos;
- Revisar e construir tabelas salariais e estruturas de cargos e salários;
- Criar políticas internas de remuneração e benefícios que contribuam para a melhoria da equidade interna e competitividade externa da organização;
- Contribuir com os processos de Incentivo de Curto/Longo Prazo;
- Preparar e apoiar gestores na Revisão salarial;
- Garantir análises de estudos relacionados com movimentações, promoções e méritos dos prestadores de serviços, cumprindo normas e diretrizes internas alinhadas com a estratégia da agência;
- Garantir a Pesquisa Salarial anual sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, comparando as práticas da empresa com o mercado, a fim de subsidiar a análise da competitividade externa e apoiar na definição das políticas de remuneração da empresa;
- Garantir o reporte dos indicadores da área de Engajamento mensalmente compartilhando com a diretoria contribuindo com tomadas de decisões;
- Estudar, propor tendências e práticas de mercado, no que diz respeito a todos os benefícios, avaliando o mercado, a fim de manter ou efetuar melhorias no pacote de benefícios ofertado pela empresa;
- Manter os sistemas/ferramentas internas com os dados atualizados, para controle e acompanhamento;
- Realizar atendimento ao cliente interno, esclarecendo dúvidas e retornando com orientações/soluções quando necessário;
- Auxiliar nos projetos de implementação da área de Engajamento, tais como revisão de dados cadastrais.
Auxiliar nos processos de Admissão, tais como:
- Acompanhamento no D4 dos contratos feitos pela contabilidade para garantir que seja enviado dentro do prazo;
- Conferência;
- Envio para assinatura digital;
- Acompanhamento para que todos sejam assinados e salvos na suas respectivas pastas.
Auxiliar nos processos de Férias, tais como:
- Acompanhamento das solicitações dentro da ferramenta de Engajamento;
- Conferência de disponibilidade;
- Agendamento;
- Alimentação Controle mensal;
- Auxiliar e acompanhar processos de aditamentos e distratos.
Disponibilidade para encontros presenciais.
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Salary
