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Sua carreira. Nossa paixão.

Analista de RH


Location

Montes Claros, MG | Brazil


Job description

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para compor o time de Hiring da V4 Company! Você será responsável por conduzir o processo de recrutamento e seleção de candidatos, trabalhando em estreita colaboração com os gestores de contratação para entender os requisitos de cada função, desenvolver estratégias de recrutamento eficazes e identificar talentos que se encaixem na cultura e nos valores da empresa. Se você busca crescer profissionalmente com uma empresa que te permita ir além, é um profissional motivado, orientado para resultados e apaixonado por conectar talentos com oportunidades, dá uma olhada na descrição da posição abaixo e te inscreve! Responsabilidades e Atribuições Realizar hunting para identificar talentos e candidatos em potencial; Realizar a triagem e análise de currículos de candidatos; Agendar entrevistas e coordenar logística para os processos seletivos; Realizar entrevistas iniciais, quando necessário; Gerenciar todo o processo de seleção, desde a identificação inicial até a oferta de emprego; Manter registros precisos e atualizados de candidatos e processos seletivos; Participar da criação de anúncios de vagas e sua divulgação em plataformas de recrutamento; Comunicar-se de forma eficaz com candidatos, fornecendo informações sobre os processos seletivos; Dar suporte às atividades finnaceiras e demais rotinas administrativas. Requisitos e Qualificações Experiência em Recrutamento e Seleção; Foco em resultados; Atenção aos detalhes; Forte capacidade de negociação e persuasão; Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe; Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico; Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita; Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou área relacionada; Conhecimento em ferramentas de RH e sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) é uma vantagem. O Que Mais Oferecemos Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer. Foco em metas, não em horários. Gestão meritocrática; Possiblidade de sociedade; Plano de saúde e odontológico; Seguro de vida; Aulas de inglês; Gympass; Acesso ao G4 Skills.


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