Assistente de Recursos Humanos

Location

Coronel Fabriciano, MG | Brazil

Job description

• Formação: Ensino Superior completo em Psicologia
• Conhecimento: Departamento Pessoal e Avaliação Psicológica
• Apoiar a área nas etapas do processo de integração;
• Acolher e atender as solicitações dos colaboradores no que se refere a Administração de Pessoal e Gestão de Pessoa;
• Solicitar, conferir e encaminhar a documentação necessária para a admissão do novo colaborador;
• Efetuar a aplicação e correção de testes psicológicos, elaborar e redigir laudos, bem como dar feedback dos resultados da avaliação aos envolvidos, para continuidade no fluxo do processo de recrutamento e seleção.
• Atender as solicitações dos colaboradores no que se refere a tratativas de marcações de horário e lançamentos de ocorrências do ponto;
• Apoiar, de modo geral, o acompanhamento dos exames periódicos e submeter as análises junto ao SESMT do Escritório Central;
• Auxiliar nos processos de renovação de bolsas institucionais e na elaboração e envio de comunicados internos;
• Atuar nos demais subsistemas de gestão de pessoas, sob supervisão;
• Apoiar na entrega dos Equipamentos de Proteção Individual EPIs.
• Solicitar abertura de chamado por meio do sistema específico, referente aos processos de movimentação do colaborador, tais como descontos diversos, segunda via de chave de professor, crachá, programação de férias, alteração de carga horária de professores, alteração de contrato de trabalho de colaboradores, centro de custos, transferência de setor, pagamento de hora extra, gratificação de função e encargos sindicais (contribuição social, taxa assistencial e mensalidade sindical);
• Receber os espelhos pontos;
• Fazer levantamento de horas a pagar e a compensar dos colaboradores;
• Realizar a coleta e importação dos dados do ponto eletrônico diariamente;
• Receber, acompanhar e validar os lançamentos da folha de pagamento em relação à CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) de cada categoria dos sindicatos SAAENE e SINPRO/MG;
• Conferir o lançamento da carga horária dos docentes;
• Auxiliar nos processos de rescisão de contrato, termos aditivos de contrato de trabalho e atualização cadastral e de benefício dos colaboradores da unidade;
• Executar outras atribuições da mesma natureza e nível de complexidade, associadas ao ambiente organizacional.

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