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Location

São Paulo, SP | Brazil

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Job description

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Como é o ambiente de trabalho?
Na Fundação Estudar, você vai encontrar um ambiente que valoriza o diálogo e o aprendizado constante. Não temos dúvidas de que a inclusão e a diversidade fortalecem o nosso propósito. Acreditamos que a sua autenticidade é o que faz a sua contribuição ser única e por aqui, você vai ter a liberdade de ser quem é, sem julgamentos - afinal, é só assim que vai conseguir explorar todo o seu potencial! Não fazemos distinção de  raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, ou no dia a dia. As oportunidades estão disponíveis para quem sonha grande, tem disposição para aprender e quer transformar o Brasil!

Responsabilidades da Oportunidade
A pessoa será responsável por planejar, coordenar a execução e melhorar os processos seletivos da Fundação Estudar. Os nossos processos seletivos possuem diferentes objetivos e etapas, e envolvem diferentes stakeholders internos e externos a depender do programa. Essa vaga tem desafios não só de identificação e seleção de talentos, como também de uma alta capacidade analítica para avaliação dos processos atuais e implementação de melhorias contínuas e mais disruptivas com o uso de novas tecnologias, por exemplo. A pessoa ideal para esta vaga deve ter excelente capacidade de gestão de processos, capacidade analítica, experiência prévia e/ou alto interesse em avaliação de pessoas e facilidade em dialogar com perfis seniores.

• Planejar e coordenar processos seletivos da Fundação Estudar (Programa de Líderes Estudar, Tech Fellowship, Prep Estudar Fora e Conferências Na Prática); 
• Selecionar, treinar e gerenciar a equipe de avaliadores; 
• Propor e implementar ferramentas de avaliação dos diferentes processos de acordo com os objetivos de cada um; 
• Fazer gestão das interfaces com as áreas de dentro e fora da Estudar que oferecem suporte aos processos seletivos (bolsistas, comunicação, parceiros); Fazer gestão de candidatos; 
• Fazer gestão de orçamento; Avaliar candidatos dos processos de bolsas e revisar avaliação de outros; 
• Avaliar e fazer melhorias na jornada do candidato nos processos seletivos; 
• Acompanhar ações de recrutamento; Dar suporte e participar em eventos de divulgação dos processos seletivos;
• Mensalmente, reportar os resultados das metas que é responsável para a pessoa gestora direta, sendo capaz de trazer estratificações, encontrar causas raízes e apresentar um plano de ação; 

Requisitos

• Capacidade analítica; 
• Diligência, organização e atenção a detalhes; 
• Avaliação de pessoas e construção de feedbacks; 
• Nível intermediário a avançado de excel; 
• Gerenciamento de base de dados; 
• Gerenciamento de fornecedores; 
• Capacidade de comunicação com nível sênior;

Desejáveis

• Conhecimento em experiência do cliente (desejável); 
• Conhecimentos de seleção de pessoas (desejável); 
• Interesse por modelos matemáticos (desejável);
• Conhecimento de SQL e linguagens de programação (desejável);

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Job tags

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Salary