TH Gestão e Pessoas
Location
Goiânia, GO | Brazil
Job description
Irá gerenciar gestores, será a ponte entre nosso CEO e as lideranças comerciais; Gestão Comercial dos diferentes negócios da empresa; Liderança da equipe de gerentes comerciais; Desenvolvimento de Estratégias de Vendas para impulsionar o crescimento, movimentar a máquina de vendas e atingir as metas; Desenvolver e implementar a estratégia global de vendas da empresa, alinhada com os objetivos organizacionais e as condições de mercado; Avaliar regularmente o desempenho das vendas, analisando métricas-chave e propondo melhorias estratégicas; Identificar e desenvolver parcerias estratégicas que possam contribuir para o crescimento das vendas; Monitorar as tendências do mercado, a concorrência e as oportunidades para ajustar as estratégias conforme necessário; Fomentar a inovação nas estratégias de vendas, explorando novas abordagens, tecnologias, modelos de negócios, propondo melhorias que fizer sentido tanto no comercial, marketing, CRM e analytcs; Preparar e analisar relatórios de desempenho das vendas, identificar áreas de melhoria e apresentar recomendações à alta direção e aos liderados; Trabalhar em estreita colaboração com outros departamentos, como logística, financeiro, crédito, dentre outras para garantir uma abordagem integrada; Estabelecer e manter relacionamentos estratégicos com fornecedores, clientes-chave, parceiros e outras partes interessadas importantes; Gerenciar o orçamento do departamento de vendas, garantindo eficiência nos gastos, recursos disponíveis, retorno sobre o investimento, faturamento e lucratividade; Participar ativamente no planejamento de expansão de mercado, identificando oportunidades de crescimento em novas regiões ou segmentos; Contribuir com formação de preço e orçamento. Fornecer insights estratégicos à alta direção, contribuindo para a tomada de decisões em nível organizacional.
Pré-requisitos: Ensino superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins. Desejável Pós-graduação na área. Excel avançado e Inglês avançado ou intermediário; Facilidade com analytics, indicadores, números e tecnologia. Bom perfil de liderança que lide bem com números e indicadores.
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Salary
