Location
Home office | Brazil
Job description
Localização: 100% remoto
Tipo de Contrato: Tempo integral, CLT ou PJ
Área de Atuação: Recursos Humanos
Sobre a Empresa:
A empresa em questão é um clube de vantagens inovador que oferece uma plataforma de engajamento personalizável para transformar o relacionamento entre empresas e seus clientes. Seu compromisso é entregar um serviço excepcional que vai além de descontos, incluindo sorteios, gratuidades e jogos, com foco em fidelização e retenção. Reconhecida como premiada, destaca-se pela criatividade, flexibilidade e compromisso com a transparência, honestidade e inovação.
Objetivo do cargo:
Liderar as iniciativas de desenvolvimento de talentos e cultura organizacional. Procura-se um Head de RH visionário e dinâmico, cuja responsabilidade incluirá a implementação de estratégias inovadoras de RH alinhadas aos objetivos de negócios, promovendo o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores.
As principais responsabilidades do cargo incluem:
Desenvolver e implementar programas de assessment e desenvolvimento para diferentes níveis hierárquicos (especialistas, coordenadores, gerentes e diretores).
Criar um programa robusto de desenvolvimento de novos líderes e um programa de imersão em feedback para reforçar a cultura organizacional.
Estabelecer e gerenciar processos de avaliação de desempenho, incluindo 360 graus, 9-box e processos de calibração.
Conduzir censos e análises de indicadores dos subsistemas de RH para garantir a eficácia das estratégias implementadas.
Colaborar com a área financeira para o planejamento e gestão orçamentária dos programas de RH.
Apoiar a estratégia de negócios através de parcerias estratégicas com outras áreas da empresa, garantindo alinhamento e eficácia organizacional.
Qualificações Necessárias:
- Graduação em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Administração de Empresas ou área relacionada.
- Mínimo de 5 anos de experiência em Recursos Humanos com foco significativo em desenvolvimento de talentos e liderança.
- Experiência comprovada na criação e implementação de programas de desenvolvimento de liderança e avaliação de desempenho.
- Habilidade comprovada em análise de dados e indicadores de RH para tomada de decisões estratégicas.
- Forte habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade de influenciar e envolver stakeholders em todos os níveis da organização.
- Experiência prévia em startups ou empresas inovadoras é altamente desejável.
O que a empresa oferece:
- Oportunidade de trabalhar em uma das martechs mais atrativas do Brasil. Um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com uma equipe dedicada e inovadora. A chance de causar impacto significativo em uma empresa em crescimento, moldando a cultura e as práticas de RH.
- Pacote de remuneração competitivo, incluindo benefícios e bônus baseados no desempenho.
- Desenvolvimento profissional contínuo e oportunidades de carreira.
- A empresa acredita e promove a diversidade e inclusão no local de trabalho. Todos os candidatos qualificados serão considerados para a vaga sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade ou deficiência.
Habilidades e ConhecimentosJob tags
Salary
