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Location

Arujá, SP | Brazil

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Job description

Recrutamento e seleção, gestão do quadro de funcionários, garantia dos direitos trabalhistas, controle de

Benefícios

e salários e desenvolver treinamentos
1. Avaliar currículos e observa aspectos comportamentais dos candidatos às vagas da empresa. Isso ajuda a identificar quem está mais apto para atender às expectativas do cargo em aberto.
2. Administrar o quadro de funcionários envolve controlar faltas, banco de horas e movimentações decorrentes de promoções, transferências, mudanças de cargo e demissões.
3. Deve conhecer as legislações sociais, trabalhistas, de saúde e segurança no trabalho para assegurar os direitos básicos dos trabalhadores. Isso inclui prevenir acidentes de trabalho e evitar processos e alta rotatividade de funcionários.
4. Cuidar dos

Benefícios

dos trabalhadores, como vale-refeição, auxílio-educação e vale-transporte.
5. Responsável por criar e implantar processos, gerir colaboradores e participar das tomadas de decisão

Benefícios

-. Refeição no local
-. Auxílio médico e Odonto após efetivação
-. Vale Transporte
-. Cesta Básica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Valorizado

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos

Habilidades

Conhecimento com EXCEL, experiência profissional, proativa, habilidades de comunicação, conhecimento da legislação trabalhista e principalmente que queira contribuir com a empresa.

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Job tags

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Salary

R$ 3.800 a R$ 4.200 mensal