Profissional será responsável por identificar possíveis fragilidades de segurança e processos na área de RH, lidando com assuntos referentes a: gestão de terceiros, rescisão contratual, benéficos, pagamentos variáveis e folha de pagamentos;
Análise e conferência do processamento da folha de pagamentos;
Aplicação de testes.
Perfil desejado
Superior completo em Contabilidade, Engenharia, Administração de Empresas, ou áreas correlatas;
Excel avançado, Macro e VBA são diferenciais;
Power Point avançado;
Conhecimento em Banco de Dados (Tableau, SQL e SAS);
SAP BO (diferencial);
Experiência prévia em auditoria de folha de pagamentos (mandatório);
