Banesprev Fundo Banespa de Seguridade Social
Location
São Paulo, SP | Brazil
Job description
Somos o Banesprev, um time focado em identificar melhores alternativas para fazer sempre melhor. Temos uma vaga em nosso time de Recursos Humanos, então essa é a hora de se juntar à nossa equipe.
Contando um pouco sobre nós...
Banesprev é entidade fechada de previdência complementar, sem fins lucrativos, e fomos classificados no grupo S1 pela Resolução 23 da Previc.
Nosso objetivo é administrar planos de benefícios complementares de aposentadoria dos funcionários pertencentes à Banesprev, Cabesp e ao Grupo Santander, que é o nosso principal patrocinador.
As principais responsabilidades da vaga são:
Coordenar as atividades relativas as atividades da área, em especial:
a) processo de folha de pagamento, cargos e salários, admissão, férias, ponto eletrônico, demissão e benefícios da empresa, garantindo a precisão, transparência e qualidade nas atividades.
b) o processo de recrutamento e seleção, entrevistas e integração do novo colaborador;
c) Coordenar calendário anual de endomarketing e engajamento interno com ações realizada pela empresa
d) Conferir e aprovação dos lançamentos no sistema de tesouraria junto aos setores pertinentes.
e) Condução e orientação do processo de gestão de competências, tais como: avaliações de desempenho, plano anual de treinamento e indicadores.
f) Coordenar/realizar os treinamentos necessários à atividade e servir de ponto focal para a solução de dúvidas dos gestores e colaboradores.
g) Coordenar as atividades de treinamento, garantindo o levantamento das oportunidades, as participações dos empregados, conduzindo as avaliações e efetuando o pagamento dos fornecedores contratados, orientando gestores e colaboradores sobre os procedimentos necessários.
h) Zelar pela manutenção dos registros e dos relatórios necessários à atividade.
I) Coordenar as atividades relativas à proposta orçamentária relativa às despesas de pessoal.
m) Atuar na comunicação interna, desenvolvendo comunicados de forma geral aos colaboradores.
n) Atendimento aos gestores para direcionamento nas tomadas de decisões voltadas ao quadro de colaboradores.
o) Avaliar politicas e procedimentos da área do RH
Requisitos técnicos necessários:
Regime de Trabalho: Integralmente presencial (Segunda a sexta das 09h00 às 18h00)
Local de Trabalho – Liberdade, SP (3 min a pé do metrô).
Tipo de trabalho – Tempo Integral. / Contrato CLT
Nossos Benefícios - Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Previdência Privada, Seguro de Vida, Vale alimentação, Vale refeição, Vale-transporte, Gympass
Job tags
Salary
