Realizar os processos de recrutamento e seleção, conforme fluxo e procedimentos da empresa, incluindo processo de abertura de vaga, divulgação das vagas, captação de currículos, entrevistas por competência, avaliação final do perfil e finalização do processo;
Realizar programa de integração de RH para novos funcionários, conforme programa oficial da empresa;
Atuar como agente de comunicação interna, assegurando que todos os profissionais recebam as informações corporativas e locais, através da manutenção das ferramentas de comunicação interna;
Identificar necessidades de T&D dos clientes internos, sendo responsável pela criação, operacionalização e aplicabilidade destes treinamentos identificado oportunidades juntos aos gestores para melhoria contínua da gestão de pessoas e demais assuntos alinhados;
Dar suporte aos colaboradores assuntos relacionados com benefícios, folha de pagamento e benefícios.
Cumprir as políticas/Instruções de Trabalho e demais orientações produzidas pela área corporativa de RH da empresa.
Requisitos:
Formação superior completa em Administração de Empresas ou Psicologia;
Indispensável experiência e disponibilidade para realizar Recrutamento e Seleção (cargos operacionais e administrativos)
Desejável cursos relacionados à Recrutamento e Seleção ;
