Irá atuar com os processos de RS ponta a ponta. Alinhamento de perfis; Divulgação de vagas; Triagem de currículos; Entrevistas individuais, coletivas e por competência; Avaliações psicológicas; Parecer de candidatos; Report diário de vagas.
Atribuições do cargo:
Apoiar a equipe na realização das demais atividades relacionadas aos subsistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação Interna e Gestão de Desempenho.
Realizar o processo de Onboarding conforme prazos e procedimentos internos.
Realizar o controle de cobranças, monitoramentos e arquivamento de documentos que envolvem a área como anuidade CRQ, avaliações, certificados, habilitações, vale escolar, dentre outros.
Executar tarefas administrativas como encaminhamento de recebimento e envio de documentação, registro de dados no sistema, organização de documentos, entre outros.
Apoiar na gestão de indicadores relacionados ao processo de sua responsabilidade.
Cumprir e fazer cumprir o Código de Ética, zelando pelo atendimento às cláusulas sobre os deveres éticos e comuns aos colaboradores.
Reportar à liderança imediata assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades e propondo soluções, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas.
Executar atividades de acordo com procedimentos operacionais, bem como manter-se atualizado quanto aos procedimentos e processos da área, visando a melhoria contínua.
Orientar os novos colaboradores diante das atividades inerentes à área, acompanhando-os e facilitando o conhecimento dos equipamentos.
Preservar limpo e organizado o local de trabalho, equipamentos e materiais, a fim de manter boas condições de uso e preservar os aspectos de saúde ocupacional e meio ambiente, além de zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário.
Participar de treinamentos quando convocado, dedicando-se para se obter o rendimento desejado dos trabalhos.
Executar atividades correlatas conforme orientação do superior imediato.
Escolaridade:
Ensino Superior em Psicologia
Diferencial :
CRP Ativo;
Conhecimento da ferramenta de avaliações psicológicas MAPA;
