Analista de Gestão de Pessoas
Location
Foz do Iguaçu, PR | Brazil
Job description
1 – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
- Atualizar descrição de cargos
- Controlar requisições de abertura de vaga
- Divulgar vagas abertas
- Recrutar cadastros / currículos
- Realizar entrevistas individuais e em grupo, conforme necessidade
- Aplicar e corrigir testes
- Checar referências
- Cuidar da experiência dos candidatos
- Apoiar líderes na seleção
- Dar feedback aos aprovados e não-aprovados
2 – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
- Levantar necessidades de treinamento
- Fazer orçamentos com fornecedores classificados
- Ministrar treinamentos
- Realizar programa de integração de novatos
- Acompanhar treinamento de terceiros
- Garantir que o cronograma de treinamento seja cumprido conforme planejamento prévio
- Medir índice de retorno dos treinamentos
3 – CLIMA INTERNO
- Realizar periodicamente pesquisa de clima interno
- Desenvolver ações de qualidade de vida dentro da empresa
- Desenvolver e aprimorar o trabalho em equipe
4 – CARGOS E SALÁRIOS
- Desenvolver políticas de cargos e salários para manter a empresa atrativa e competitiva para profissionais
- Desenvolver ações de reconhecimento e recompensa
5 – AVALIAÇÃO E FEEDBACKS
- Elaborar ferramentas e implantar cultura de avaliação de período de experiência e desempenho
- Implantar cultura e rotina de feedbacks formais
6 – DEMAIS ROTINAS
- Realizar entrevistas de desligamento
- Dar apoio aos líderes para gestão
- Apresentar relatórios dos indicadores da área
- Acompanhar índices de satisfação de clientes
- Dar suporte para ações de marketing e endomarketing
Job tags
Salary
