Analista de Treinamento Sênior

Location

Criciúma, SC | Brazil

Job description

Nosso cliente é uma indústria de grande porte com matriz em SC.

- SOBRE A OPORTUNIDADE

Buscamos profissional para atuar com a criação, gestão e manutenção dos programas de treinamento e desenvolvimento da empresa, envolvendo programas de menor aprendiz, desenvolvimento de liderança, educação corporativa, programas voltados para qualidade de vida, entre outros. Irá aprimorar os processos de desenvolvimento dos funcionários por meio de instrumentos modernos, interativos e eficazes.

Dentre as atividades, estão:

• Fará a liderança técnica do time de treinamento e desenvolvimento, propondo melhorias e novos programas para todas as unidades da empresa a nível nacional;
• Irá gerir o processo de levantamento anual de necessidades de treinamentos, efetuando críticas e validações de acordo com as descrições de cargo, realizando aprovações junto a coordenação de RH;
• Estará a frente da implementação de novos cursos, cotação do mercado, análise de fornecedores, aprovação de conteúdo e acompanhamento do engajamento e nível de aproveitamento;
• Fará a análise de indicadores, realizando a avaliação dos desvios e apresentação dos planos de ação com o objetivo de atender as metas;
• Atuará como instrutor(a) de palestras e cursos relacionados a área de RH;
• Irá estruturar e implementar os programas de desenvolvimento da área de RH, tais como: Academia de Liderança, Banco de Potenciais, entre outros.

- MANDATÓRIO PARA ESTA OPORTUNIDADE

• Ter vasta experiência na área de treinamento dentro de empresas de grande porte, já tendo atuado no corporativo.
• Bagagem consolidada com a criação e gestão de programas de desenvolvimento, jovem aprendiz, educação corporativa, outros. É desejável ter atuado com programas de engajamento e cultura.
• Experiência com gestão orçamentária.
• Desejável ter inglês avançado.

- MODELO DE ATUAÇÃO

• Contratação CLT;
• Modelo remoto, com agendas pontuais na matriz.

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Salary