Executive Partner em Recrutamento e Seleção
Location
Porto Alegre, RS | Brazil
Job description
Estamos selecionando para trabalhar na nossa consultoria - Staff RH -profissional com experiência comprovada em recrutamento e seleção de profissionais para as áreas de TI, Engenharias e Administrativas.
Temos como propósito "Impactar positivamente a vida das pessoas" sendo elas, candidatos, clientes e equipe de trabalho. Portanto, será fundamental o alinhamento com a cultura da nossa empresa. Dedição pelo período integral é pré requisito.
O Executive Partner desenvolverá as seguintes atividades:
Recrutamento e seleção: Irá trabalhar ativamente com seleção de profissionais, podendo contar com uma equipe de pesquisa que desenvolverá a primeira abordagem ao mercado;
Se envolverá com estratégia de recrutamento: Desenvolver e implementar estratégias inovadoras de recrutamento e seleção para atrair e reter talentos excepcionais, incluindo a utilização de tecnologias avançadas e redes sociais profissionais;
Desenvolvimento de Negócios: Identificar e desenvolver oportunidades de negócios com novos e atuais clientes, focando em soluções de recrutamento e seleção para cargos de média e alta complexidade;
Gestão de Relacionamento: Manter relações sólidas com clientes-chave, compreendendo profundamente suas necessidades de negócios e cultura organizacional para oferecer soluções personalizadas.
Mentoria em recrutamento: Apoiar o candidato sobre a escolha da melhor oportunidade em relação ao desejo de trabalho.
Assertividade e agilidade: é fundamental possuir senso de urgência e alta qualidade de entrega.
Análise de Mercado: Realizar análises contínuas do mercado de trabalho para identificar tendências emergentes, oportunidades e desafios dentro do setor de recrutamento e seleção.
Executive Partner em Recrutamento e Seleção40 horas1comissão por resultado
Requisitos: Experiências e qualificações:
A pessoa executive partner deverá possuir profundo conhecimento do mercado de trabalho e das melhores práticas em recrutamento e seleção.
Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita, com proficiência em negociação e apresentação para diversos públicos.
Visão Estratégica: Capacidade de pensar estrategicamente e de antecipar tendências futuras no recrutamento e gestão de talentos.
Orientação para Resultados: Forte foco em resultados, com habilidade para estabelecer e cumprir metas desafiadoras.
Flexibilidade e Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar a ambientes dinâmicos e a mudanças rápidas no mercado.
Habilidades Interpessoais: Excelente habilidade de construir relacionamentos, trabalhar em equipe e influenciar tanto candidatos quanto clientes.
Ética e Integridade: Compromisso com altos padrões éticos e integridade nos processos de recrutamento e seleção.
Experiência com sistema de recrutamento, além de desenvolvimento de relatórios gerenciais e de mapeamento de candidatos.
Conhecimento de tecnologias atuais e plataformas de recrutamento, incluindo redes sociais profissionais e sistemas de rastreamento de candidatos.
Experiencia com relatórios, dados, sobre o mercado de trabalho.
Formação Acadêmica: Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia ou áreas relacionadas. Desejável algum outro tipo de formação como MBA em gestão de projetos.
Job tags
Salary
