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Location

Brasil | Brazil

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Job description

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Non-Staff - National PAHO Consultant

OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Non-Staff - National PAHO Consultant

Job Posting:

fevereiro 22, 2024

Closing Date:

março 8, 2024, 11:59 PM Brasilia Standard Time

Primary Location:

Brasilia, Brazil

Organization:

BRA-06 Liderança e gestão

Schedule:

Full time

PURPOSE OF CONSULTANCY

A PAHO Consultant may be engaged on a full-time or part-time basis for the purpose of performing a specific time-limited piece of work for PAHO in a technical advisory capacity or consultative capacity. Examples of the type of work for which a consultant contract should normally be issued are: analysis and advice on public health, medical, scientific or other health and related technical issues in countries, including the analysis of the national health situation, evaluation of national health programs, the establishment of local alliances and networks; direct technical assistance to address a particular health issue in countries (including disease outbreaks, response to emergencies, specialized training, research, development of policies, norms and protocols, etc.

A national consultant is a locally-recruited national and/or a resident of the country where the work is to be performed. The work performed by a national consultant is local or national in scope and normally supports PAHO technical cooperation programs in the country. A national consultant will normally be hired for periods not exceeding a continuous duration of up to one (1) year, renewable, for the same tasks as described in the Terms of Reference, within the same work plan and/or project. Upon completion of a series of continuous or non-continuous contracts equaling 48 months maximum.

Pay Band B-Middle level is applicable cases where the work is at a level equivalent to work at the P.3/P.4 levels. This pay band should be used for work that requires a number of years of first-hand technical experience in the subject matter area of work..
Hiring managers will be responsible for reviewing the consultant contract and for ensuring that: the services to be rendered match the criteria of the type of services to be provided by the consultant pursuant to the Consultant Policy; and that decisions on contracting and all other matters of substance are taken in accordance with policy provisions.

...Hiring managers will be responsible for reviewing the consultant contract and for ensuring that: the services to be rendered match the criteria of the type of services to be provided by the consultant pursuant to the Consultant Policy; and that decisions on contracting and all other matters of substance are taken in accordance with policy provisions...

DESCRIPTION OF DUTIES:

Objetivo/Contexto:

Assessorar tecnicamente na elaboração, na implementação, no monitoramento e na avaliação da estratégia de comunicação interna e externa da Representação da OPAS/OMS no Brasil e em articulação com o Escritório Central.

Resumo de Responsabilidades:

Sob a coordenação técnica do Oficial de Comunicação para Promoção da Saúde, esta consultoria terá as seguintes responsabilidades:

a. Participar de eventos, seminários, reuniões e outras atividades de sua área de atuação, conforme prioridades definidas pela Representação da OPAS/OMS no Brasil.
b. Participar ativamente no apoio técnico à equipe da OPAS/OMS junto às autoridades nacionais que participam nas diferentes instâncias dos Órgãos Diretivos da OPAS e da OMS.
c. Participar dos processos de trabalho em prol das prioridades estratégicas definidas na Estratégia de Cooperação do País 2022-2027 – Brasil, firmada entre a República Federativa do Brasil e a Organização Pan-Americana da Saúde/Organização Mundial da Saúde (OPAS/OMS).
d. Contribuir para o fortalecimento dos processos de Cooperação técnica, incorporando os temas transversais do Plano Estratégico Regional da OPAS: Direitos Humanos; Equidade; Gênero; Etnicidade.
e. Assessorar tecnicamente na elaboração, na implementação, no monitoramento e na avaliação da estratégia de comunicação da Representação da OPAS/OMS no Brasil, em articulação com o Escritório Central e em conformidade com as prioridades de cooperação técnica no país;
f. Assessorar as iniciativas de comunicação estratégicas da agenda de saúde da OPAS/OMS em articulação com as Coordenações Técnicas envolvidas e em consonância com o Escritório Central e outros parceiros, se necessário;
g. Produzir conteúdo para mídias sociais e aplicativos de mensagem, fazer cobertura de eventos, apoiar a elaboração de estratégias de comunicação e apoiar atividades de manejo da infodemia;
h. Assessorar a comunicação interna e externa junto às Coordenações Técnicas da Representação nos temas de saúde, conforme a política de comunicação da OPAS/OMS e as prioridades de cooperação técnica no Brasil;
i. Assessorar a produção e revisão de matérias temáticas e artes gráficas junto às Coordenações Técnicas da Representação ou produzidas por terceiros nos temas de saúde para serem publicadas nos canais de comunicação da Representação da OPAS/OMS no Brasil;
j. Apoiar na implementação das normas de publicação da OPAS/OMS, em conjunto com as Coordenações Técnicas da Representação e em consonância com Escritório Central;
k. Trabalhar articuladamente com as áreas de comunicação dos parceiros da OPAS/OMS;
l. Apoiar a equipe de Gestão do Conhecimento, Comunicação e Informações de Saúde nas atividades de relacionamento com a imprensa e na revisão de textos de publicações e outros documentos estratégicos da OPAS/OMS, conforme a necessidade da Representação da OPAS/OMS no Brasil.
m. Apoiar o(a) coordenador(a) da área de Gestão do Conhecimento, Comunicação e Informações de Saúde nas atividades e projetos, facilitando o desenvolvimento de iniciativas internas e externas de comunicação.
n. Elaborar relatórios de atividades e de resultados.
o. Contribuir com o planejamento, programação e monitoramento de ações que estejam diretamente relacionados com sua área de atuação.
p. Manter atualizada a base de dados com informações sob sua responsabilidade.
q. Participar ativamente no uso de todas as ferramentas que permitam um maior intercâmbio de informação dentro e fora da Representação.
r. Acompanhar a tramitação das demandas geradas pelos projetos, zelando pelo cumprimento de prazos e normas, levantando as informações solicitadas pelas contrapartes e avaliando os processos de execução das demandas a fim de assegurar o adequado desempenho técnico previsto no projeto.

Produtos esperados:

-Revisão de textos para garantia de maior clareza e concisão das informações presentes em publicações e outros documentos estratégicos do escritório da OPAS/OMS no Brasil
-Administração de redes sociais, site e intranet
-Análise de métricas dos canais de comunicação do escritório da OPAS/OMS no Brasil
-Identificação de vazios de informação e de informações falsas disseminadas pelas redes sociais e aplicativos de mensagem
-Produção e publicação de conteúdo para o site, intranet, redes sociais e outras plataformas, conforme a necessidade, incluindo artes gráficas e roteiros de vídeo
-Adaptação de materiais informativos das sedes da OPAS e da OMS para audiências do Brasil

Habilidades / Conhecimentos Técnicos Especializados:

Capacidade de redação de posts e textos claros, concisos, precisos e gramaticalmente corretos, conhecimento avançado de administração de redes sociais e habilidade para relacionamento estratégico com instituições parceiras e outros atores relevantes para divulgação de mensagens-chave

Educação (Qualificação):

Essencial : Graduação na área de Comunicação Social, Comunicação Organizacional, Jornalismo, Publicidade, Marketing, Relações Públicas ou áreas afins.
Desejável: Pós-graduação em Comunicação em Saúde, Comunicação Social, Ciências da Saúde, Relações Internacionais, Ciências da Informação, Jornalismo Científico, Comunicação Organizacional ou áreas afins.

Experiência:

Essencial: Cinco anos de experiência na área de informação pública, comunicação de massa e mídias sociais.
Desejável: Experiência na área de comunicação em saúde e/ou em organismos internacionais e conhecimento de programas de criação/adaptação de artes gráficas.

Idiomas:

Essencial: Domínio do Português.
Desejável: Conhecimento de trabalho em espanhol e/ou inglês.

Conhecimento de Sistemas:

Essencial: Habilidade para trabalhar com sistema operacional Windows, pacote Office da Microsoft (Word, Excel, PowerPoint e Outlook), internet e administração de redes sociais (YouTube, Facebook, Twitter, entre outros).
Desejável: Conhecimento de ferramentas de gestão de conteúdo web (Drupal, Sharepoint, entre outros).

- Ter disponibilidade para viagens nacionais e internacionais de relevância para fortalecimento da comunicação em saúde.
- Duração de contrato: um ano.
- Remuneração mensal: R$ 12.838,10
- Os pagamentos mensais serão efetuados através da entrega de relatório de atividade, produtos estipulados nos termos de referência e apresentação de fatura.
- Cobertura de Seguro de acidentes é oferecida.
- Posição exclusiva para nacionais do Brasil ou com permissão de trabalho no Brasil.
- A Organização se reserva o direito de considerar somente candidatos qualificados para esta posição.

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables. Inclusion in the Roster does not guarantee selection to a consultant contract. There is no commitment on either side.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in Stellis is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time. Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: . PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
• For information on PAHO please visit:
• PAHO/WHO is committed to workforce diversity.
• PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
• PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
• PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoing will be terminated and may also face criminal prosecution.
• PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority. The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
• PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.

About Us

The Pan American Health Organization (PAHO) is the specialized international health agency for the Americas. It works with countries throughout the region to improve and protect people's health.

PAHO wears two institutional hats: it is the specialized health agency of the Inter-American System and also serves as Regional Office for the Americas of the World Health Organization (WHO), the specialized health agency of the United Nations.

PAHO engages in technical cooperation with its member countries to fight communicable and noncommunicable diseases and their causes, to strengthen health systems, and to respond to emergencies and disasters.

PAHO is committed to ensuring that all people have access to the health care they need, when they need it, with quality and without fear of falling into poverty. Through its work, PAHO promotes and supports the right of everyone to good health.

To advance these goals, PAHO promotes technical cooperation between countries and works in partnership with ministries of health and other government agencies, civil society organizations, other international agencies, universities, social security agencies, community groups, and other partners. PAHO promotes the inclusion of health in all public policies and the engagement of all sectors in efforts to ensure that people live longer, healthier lives, with good health as their most valuable resource.

Under the leadership of its 51 member countries and territories, PAHO sets regional health priorities and mobilizes action to address health problems that respect no borders and that, in many cases, jeopardize the sustainability of health systems.

From its Washington, D.C., headquarters, 27 country offices and three specialized centers in the region, PAHO promotes evidence-based decision-making to improve and promote health as a driver of sustainable development. #J-18808-Ljbffr

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