Coordenador de Talento e Cultura MP

Location

Rio de Janeiro, RJ | Brazil

Job description

Um Coordenador de Talento e Cultura MP é responsável por trabalhar com o Share Service Office para organizar, entregar e avaliar os programas e necessidades do hotel para proporcionar uma excelente experiência aos Membros de Equipe, enquanto apoia a gestão nas políticas e procedimentos adequados, para as propriedades Rio de Janeiro.

O que estarei fazendo?

Um Coordenador de Talento e Cultura MP também será necessário para apoiar e aconselhar a administração sobre políticas e procedimentos adequados. Especificamente, você será responsável por executar as seguintes tarefas com os mais altos padrões:

• Apoiar e aconselhar os gerentes sobre políticas e procedimentos adequados
• Apoiar o hotel com requisitos de treinamento departamentais
• Organizar, entregar e avaliar programas de treinamento conforme necessário
• Gerenciar o planejamento de sucessão com os gerentes seniores durante o processo de avaliação semestral
• Gerenciar questões de relacionamento com funcionários no hotel de maneira confidencial, incluindo disciplinas, queixas e capacidade
• Garantir que o monitoramento de ausências esteja de acordo com as diretrizes da empresa
• Manter sistema de pessoal on-line, sistema de folha de pagamento e relatórios mensais
• Garantir que o processo de recrutamento e seleção seja cumprido e garantir que as verificações de imigração apropriadas sejam realizadas
• Garantir a conclusão do treinamento para segurança do hotel, regulamentos de incêndio e outras legislações de saúde e segurança
• Auxiliar na organização de eventos sociais dos membros da equipe
• Trabalhar com organizações e escolas locais para promover a indústria hoteleira
• Promover e endossar os benefícios da equipe
• Auxiliar e resolver questões de gerenciamento e membros da equipe

O que você está procurando?

Um Coordenador de Talentos e Cultura MP que atende às marcas Hilton está sempre trabalhando em nome de nossos Hóspedes e trabalhando com outros Membros da Equipe. Para preencher com sucesso esta função, você deve manter as atitudes, comportamentos, habilidades e valores a seguir:

• Experiência anterior em RH ou função equivalente
• Atitude positiva
• Boa comunicação e habilidades interpessoais
• Comprometida em oferecer um alto nível de atendimento ao cliente, tanto interna quanto externamente
• Excelentes padrões de higiene
• Flexibilidade para responder a uma variedade de diferentes situações de trabalho
• Capacidade de trabalhar sob pressão
• Capacidade de trabalhar por conta própria ou em equipe

Seria vantajoso nesta posição para você demonstrar as seguintes capacidades e distinções:

• Conhecimento de hospitalidade
• Bons conhecimentos de legislação trabalhista e relações trabalhistas
• Proficiência em TI
• Inglês fluente

Como será trabalhar para a Hilton?

A Hilton é a empresa líder global em hospitalidade, abrangendo o setor de hospedagem, desde luxuosos hotéis e resorts de serviço completo até suítes para estadias prolongadas e hotéis de preço médio. Por mais de um século, o Hilton oferece aos viajantes a negócios e lazer o melhor em acomodações, serviços, comodidades e valor. A Hilton se dedica a continuar sua tradição de oferecer experiências excepcionais aos hóspedes em suas marcas globais. Nossa visão de “encher a terra com a luz e o calor da hospitalidade” nos une como uma equipe para criar experiências de hospitalidade notáveis ​​em todo o mundo todos os dias. E nossos incríveis membros da equipe estão no centro de tudo!

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