CAS | Agile Coach Leader

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Home office | Brazil

Job description

Você tem interesse em liderar pessoas agile coaches que atuam em times de produto e serviços ajudando a extraírem seu máximo potencial, através da aplicação de coaching e mentoring de métodos, frameworks e modelos de pensamento ágeis? Gosta de trabalhar de maneira colaborativa, com oportunidade para inovar, sugerir as melhores soluções e fazer a diferença na vida das pessoas? Então venha fazer parte do nosso time! :)

Estamos buscando pessoas apaixonadas por ajudar outras pessoas a despertar o seu maior potencial atuando como Agile Leader aqui do Confidencial (Apenas para Cadastrados) .

Responsabilidades e atribuições

• Apoia na evolução de carreira dos Agile Coaches (PDIs, 1:1’s, acompanhamento, feedbacks e mentoria);
• Mantenha a motivação dos Agile Coachs, garantindo que as pessoas certas estão nos lugares certos;
• Promova ações de formação, integração e disseminação de conhecimento entre os seus agilistas;
• Apoiar as pessoas no uso das ferramentas de gestão do trabalho;
• Realizar treinamentos de métodos e frameworks ágeis necessários para que o time de agilistas que lidera consiga desempenhar as suas funções com excelência;
• Desenvolver e manter a cultura de trabalho seguindo as definições do playbook de agilidade;
• Manter o time de agilistas atualizado das comunicações sistêmicas;
• Contratar novas pessoas quando necessário;
• Parear com os Heads de Produto, Team Leaders (engenharia, qualidade, dados, UX e produto).

Requisitos e qualificações

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Forte experiência com liderança de pessoas;
• Experiência como Agile Coach;
• Experiência com Método Kanban;
• Experiência com Requisitos Ágeis;
• Experiência com Gestão de Produtos digitais e Portifólio;
• Experiência com uso de métricas de Eficiência (Leadtime, WIP, Throughput, CFD, Previsibilidade, etc);
• Experiência em realizar treinamentos.

SOFT SKILLs

• Liderança e motivação de times
• Colaboração
• Empatia
• Organização
• Comunicar-se na forma oral e escrita com clareza e objetividade
• Adaptabilidade
• Capacidade de trabalho em equipe
• Bom relacionamento interpessoal
• Resiliência
• Ética e transparência
• Mediar conflitos com imparcialidade, exercendo negociação quando cabível
• Inteligência emocional
• Confiar nas pessoas e estimular seu protagonismo para gerar um ambiente de confiança, permitindo que as pessoas entreguem o seu melhor e evoluam a partir das experiências e resultados

E seria legal se tivesse:

Experimentado trabalhar com OKR, Flight Levels, KMM e Team Topologies.

Informações adicionais

No Centro Administrativo Confidencial (Apenas para Cadastrados) (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias home office. Nas posições da área Tech adotamos o formato de trabalho home office.

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No  Confidencial (Apenas para Cadastrados) você vai ter:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Lucros (conforme a senioridade);

Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Gympass, seguro de vida, Programas de saúde e bem-estar (Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupos de corrida e academia local);

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Previdência Privada até 6% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Etapas do processo

1. Etapa 1: Cadastro 1 Cadastro
2. Etapa 2: Avaliando o seu currículo 2 Avaliando o seu currículo
3. Etapa 3: Alinhamento de expectativas 3 Alinhamento de expectativas
4. Etapa 4: Bate Papo com GP 4 Bate Papo com GP
5. Etapa 5: Identificando o seu perfil (PDA) 5 Identificando o seu perfil (PDA)
6. Etapa 6: Bate Papo com a Área 6 Bate Papo com a Área
7. Etapa 7: Desafio Técnico 7 Desafio Técnico
8. Etapa 8: Assessment 8 Assessment
9. Etapa 9: Contratação 9 Contratação

Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados) , a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Há 121 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.

Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 42 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.

Não é à toa que ficamos em 4° lugar no GPTW Brasil.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.

#VemSer Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

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