Location
Belo Horizonte, MG | Brazil
Job description
Principais responsabilidades:
Executar rotinas de administração de pessoal (admissões, rescisões, gestão de cartão ponto, férias, controle de
Benefícios
, atendimento a colaboradores).
Suporte à área de recrutamento e seleção e treinamentos.
Conduzir a integração do funcionário e ajudar a organizar iniciativas de treinamento e desenvolvimento
Promover programas e ações de RH em âmbito nacional
Recolher e analisar dados com métricas de RH úteis, como tempo por contratação e taxas de rotatividade de funcionários
Manter os arquivos e registros dos funcionários em formulários eletrônicos e em papel
Assegurar conformidade com os regulamentos trabalhistas
Requisitos:
Formação: Administração, Contabilidade ou Recursos Humanos
Experiência com: folha de pagamento,
Benefícios
, recrutamento e seleção e atendimento ao colaborador.
Conhecimento em Excel intermediário
Desejável: Experiencia com empresas de Prestação de Serviço
Indispensável: disponibilidade para viajar
Habilidades
Perfil autônomo
Liderança
Planejamento
Organização
Gestão do detalhe
Proatividade
Boa comunicação
Capacidade analítica;
Benefícios
-. vale transporte
-. VR
-. Cesta básica
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
- Disponibilidade para viajar
Job tags
Salary
R$ 2.400 a R$ 2.500 mensal