Dexian
Location
Curitiba, PR | Brazil
Job description
Visão geral de Dexian
A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants.
Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 60 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de soluções de staffing, soluções de TI e complementação de força de trabalho. Estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, projetos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação. Apoiamos nossos clientes para encontrar a melhor maneira que seu gap de talentos seja endereçado, de maneira a suportar seu porcesso de transformação digital. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade.”
O que esperar de nós
“Pessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital. Temos compromisso de atrair, reter os melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas. Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos. E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam: Integridade, Transparencia, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia. A Dexian está comprometida com a responsabilidade social corporativa e, investe em programas que apoiam a diversidade e inclusão.
Se você compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar!
Experiência :
Experiência em implementação SAP;
Experiência com gerenciamento de projetos que geraram grandes mudanças;
Projetos que afetavam múltiplas áreas;
Gestão de conflitos.
Atividades que este profissional irá exercer :
Fará o mapeamento de Impactos das áreas, registrar e organizar
Responsável por criar um plano de ação para mistigar esses impactos em cada área;
Desenvolverá um Plano de transição
Fará a mudança do ERP Senior e MDLog, para S/4 Hana, então gerará grandes mudanças de processos e cultura
Metodologias Adkar ou HCMBok
Detalhes do projeto :
Cliente está implementando o S/4 Hana em todo o grupo, com mais de 2K de funcionários.
Projeto vem sendo realizado por entorno de 120 a 140 pessoas dedicas, mas afetam todas as áreas por ser uma mudança de ERP.
Contrato 6 meses
Atuação presencial em Curitiba/PR
Job tags
Salary
